Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0.2746 USD | -24.85% | -26.77% | -31.52% |
16.04. | Ontrak, Inc. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
16.04. | Transcript : Ontrak, Inc., Q4 2023 Earnings Call, Apr 16, 2024 |
Umsatz 2024 * | 15.98 Mio. 14.51 Mio. | Umsatz 2025 * | 30.79 Mio. 27.96 Mio. | Marktwert | 13.09 Mio. 11.89 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | -32 Mio. -29.06 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | -23 Mio. -20.89 Mio. | EV / Sales 2024 * | 0.82 x |
Nettoliquidität 2024 * | - 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 | EV / Sales 2025 * | 0.43 x |
KGV 2024 * |
-0.52
x | KGV 2025 * |
-0.92
x | Beschäftigte | 119 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 57.93% |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Ontrak, Inc.
1 Tag | -24.85% | ||
1 Woche | -26.77% | ||
Aktueller Monat | -45.80% | ||
1 Monat | +44.53% | ||
3 Monate | +9.84% | ||
6 Monate | -62.12% | ||
Laufendes Jahr | -31.52% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Brandon LaVerne
CEO | Chief Executive Officer | 52 | 12.03.20 |
James Park
DFI | Director of Finance/CFO | 47 | 01.10.19 |
Mary Osborne
PSD | President | 63 | 30.08.21 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Richard Berman
BRD | Director/Board Member | 79 | 13.02.14 |
James Messina
BRD | Director/Board Member | 65 | 30.08.22 |
Michael Sherman
CHM | Chairman | 65 | 14.07.17 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
18.04.24 | 0.2746 | -24.85% | 2 650 806 |
17.04.24 | 0.3654 | -20.57% | 3 317 253 |
16.04.24 | 0.46 | +4.55% | 5 877 782 |
15.04.24 | 0.44 | +12.82% | 2 889 486 |
12.04.24 | 0.39 | +4.00% | 5 137 787 |
verzögerte Kurse Nasdaq, Am 18. April 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-31.52% | 13.09 Mio. | |
-12.12% | 87.46 Mrd. | |
+9.72% | 78.56 Mrd. | |
+10.85% | 29.37 Mrd. | |
-12.25% | 16.78 Mrd. | |
-5.31% | 16.01 Mrd. | |
-8.68% | 13.98 Mrd. | |
-0.07% | 12.31 Mrd. | |
-30.35% | 12.07 Mrd. | |
+20.38% | 11.06 Mrd. |