Sartorius : Nachhaltiges Wirtschaften – Sartorius unterzeichnet den Global Compact der Vereinten Nationen

Göttingen, 3. Juli 2018 - Sartorius hat die Initiative Global Compact der Vereinten Nationen unterzeichnet und engagiert sich damit aktiv für eine nachhaltige Weltwirtschaft. Im Global Compact haben sich mehr als 13.000 Unternehmen und nichtkommerzielle Organisationen aus 161 Ländern zusammengeschlossen, um über Branchen und Grenzen hinweg Veränderungsprozesse anzustoßen und die Globalisierung gerechter zu gestalten. Es ist die weltweit größte Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung.

'Nachhaltigkeit bedeutet für Sartorius langfristig orientiertes, verantwortungsvolles Handeln - in Bezug auf natürliche Ressourcen sowie auf Geschäftspartner und Mitarbeiter. Ein Punkt, der für Sartorius so zentral ist, dass er neben Offenheit und Freude einer unserer drei Unternehmenswerte ist. Die enge Verknüpfung von sozialen und ökologischen Zielen mit den wirtschaftlichen Unternehmenszielen ist kein Widerspruch, sondern ein positiver Faktor für unser profitables Wachstum', sagte der Vorstandsvorsitzende Dr. Joachim Kreuzburg.

Weltweit gewinnt das Thema Nachhaltigkeit an Bedeutung. Seitens der Kunden und Investoren steigt das Interesse an Informationen aus den Bereichen Umwelt, Geschäftsethik und Governance. Nationale Gesetzgebungen fordern zudem zunehmend Berichterstattung zu Nachhaltigkeitsaspekten.

Der im Jahr 2000 von den Vereinten Nationen aufgesetzte Global Compact zielt darauf, gemeinsam mit Unternehmen in punkto Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung weltweit Verbesserungen zu erzielen. Zehn Prinzipien konkretisieren dabei, wie Unternehmen in ihrem jeweiligen Einflussbereich aktiv werden können. Der Erfolg der Umsetzung wird maßgeblich vom Handeln und der Zusammenarbeit aller Akteure und insbesondere vom Engagement der privaten Wirtschaft abhängen. Eine Verantwortung, der Sartorius sich gerne stellt. Über die erzielten Fortschritte wird Sartorius jährlich gegenüber den Vereinten Nationen Bericht erstatten.

Die zehn Prinzipien des Global Compact

Menschenrechte

1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.

2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitspraktiken

3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.

4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.

5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.

6. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.

Umwelt

7. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.

8. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.

9. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.

Antikorruption

10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.