Die Starbucks Coffee Company (NASDAQ: SBUX) hat heute die Absicht bekanntgegeben, die Tätigkeiten von Starbucks in Frankreich, den Niederlanden, Belgien und Luxemburg vollständig an den langjährigen strategischen Partner Alsea, S.A.B. de C.V. (BMV: ALSEA), den größten unabhängigen Betreiber von Kettenrestaurants in Lateinamerika, zu lizenzieren.

Nach diesem Vorschlag, der vorbehaltlich der jeweils geltenden lokalen Gesetzgebung und von Gesprächen mit den entsprechenden Arbeitnehmervertretern ist, wird Alsea die erforderlichen Berechtigungen haben, Starbucks-Filialen in diesen Märkten zu betreiben und weiterzuentwickeln. Damit wird auf dem Plan von Starbucks für regionales Wachstum aufgebaut, mit dem Qualität durch strategische lizenzierte Beziehungen gefördert wird. Gleichzeitig würde das Unternehmen eine neue Supportstruktur in seinem Hauptbüro in London einführen, um der immer stärker lizenzorientierten Strategie besser gerecht zu werden.

„Wir freuen uns sehr, dass wir auf unserer 16-jährigen gemeinsamen Geschichte mit Alsea, einem langjährigen strategischen Partner von Starbucks, aufbauen können. Alsea beabsichtigt, unsere Geschäftstätigkeiten in Frankreich, den Niederlanden, Belgien und Luxemburg zu lizenzieren“, sagte John Culver, Group President, Starbucks International, Channel Development and Global Coffee & Tea. „Dank dieser strategischen Züge könnten wir unser Wachstum in diesen Märkten weiter beschleunigen, wenn wir Starbucks für langfristigen Erfolg in der Zukunft positionieren.“

Erweiterte Lizenzvereinbarung mit Alsea

Die langjährige strategische Geschäftspartnerschaft zwischen Starbucks und Alsea begann im Jahr 2002, als beide gemeinsam die erste Starbucks-Filiale in Mexiko-Stadt eröffneten. Heute betreibt Alsea mehr als 900 Starbucks-Filialen in Argentinien, Chile, Kolumbien, Mexiko und Uruguay und beschäftigt mehr als 11.500 Partner (Mitarbeiter) in den fünf Märkten. Mit Abschluss dieser Transaktion würde Alsea seine Beziehungen mit Starbucks außerhalb von Lateinamerika nach Europa erweitern und mit Starbucks weltweit in neun Märkten zusammenarbeiten.

„Im Laufe der Jahre haben wir gelernt, wie wir das Starbucks-Erlebnis erfolgreich für verschiedene Verbraucher in mehreren Ländern realisieren können. Wir besitzen ein umfassendes Verständnis der Werte des Unternehmens sowie der wichtigen Beziehung zwischen Barista und Kunde. Diese erst sorgt für die einzigartige, starke Verbindung, die Starbucks zu einer bevorzugten Marke macht. Wir haben vor, in diesen geografischen Gebieten das Gleiche zu tun und damit das Fachpersonal und die Größenvorteile zu nutzen, die wir in der Region aufbauen konnten. Wir fühlen uns geehrt und sind dankbar, dass die Starbucks-Führung Alsea bei dieser bedeutenden Gelegenheit ihr Vertrauen schenkt. Wir freuen uns auf den Abschluss unserer Gespräche und die enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Team, die für ein langfristiges profitables Wachstum sorgen wird“, sagte Renzo Casillo, Managing Director von Alsea.

Starbucks hat seine erste Filiale in Paris im Jahr 2004 auf dem berühmten Boulevard des Capucines eröffnet. Die Marke kam anschließend zwischen 2008 und 2016 in die Niederlande, nach Belgien und Luxemburg und schuf so in den vier Ländern mehr als 3.100 Arbeitsplätze in mehr als 260 Filialen.

Neustrukturierung der Supportfunktion

Starbucks verfolgt das Ziel, in der Region EMEA durch strategische lizenzierte Partnerschaften für ein nachhaltiges, langfristiges und profitables Wachstum zu sorgen. Das Unternehmen beabsichtigt daher, seine Backoffice-Supportfunktion neu zu strukturieren. Infolgedessen wird das Team wirkungsvoller arbeiten können und seine Lizenznehmer mit weltweit bewährten Erfolgsmethoden bei der Optimierung ihrer Tätigkeit unterstützen. Hierzu gehört die Einführung einer neuen Struktur für das Supportzentrum im Hauptbüro des Unternehmens in London – seit 2014 regionaler Firmensitz – sowie der Plan, das Supportzentrum in Amsterdam zu schließen. Das Unternehmen wird weiterhin seine Produktionsanlage in Amsterdam betreiben, in der es seinen hochwertigen, ethisch einwandfreien Arabica-Kaffee für die Region EMEA röstet und verpackt.

„Diese neue Struktur wird der Höhepunkt eines langen, wohlüberlegten Prozesses der Vereinfachung unseres Unternehmens sein, das so unserer immer stärker lizenzorientierten Marktstrategie für die Filialen gerecht werden kann. Gleichzeitig werden unser Auftrag und unsere Werte weiterhin in unserer täglichen Arbeit zu spüren sein“, sagte Martin Brok, President, Europe, Middle East and Africa, Starbucks.

Investition in das Kundenerlebnis

Starbucks hat seine erste Filiale in Europa vor 20 Jahren eröffnet. Seitdem sind in Partnerschaft mit strategischen Lizenznehmern in 43 Märkten in Europa, dem Nahen und Mittleren Osten und Afrika mehr als 3.200 Filialen entstanden. Kürzlich eröffnete das Unternehmen eine Starbucks Reserve-Rösterei in Mailand. Damit wurde das Kundenerlebnis auf eine neue Ebene gehoben und eine Pipeline für Innovationen in den Kernfilialen geschaffen. Diese Innovationen im Einzelhandel werden Teil der ständigen Analysen des Unternehmens für ein gesundes Portfolio von Filialen sein. Das Ziel besteht in der Skalierung erfolgreicher Programme innerhalb seiner gesamten Präsenz in der Region EMEA.

Über Starbucks

Die Starbucks Coffee Company engagiert sich seit 1971 für eine ethisch einwandfreie Beschaffung und Röstung von hochwertigem Arabica -Kaffee. Heute betreibt das Unternehmen weltweit mehr als 25.000 Filialen und ist sowohl als Rösterei als auch als Einzelhändler für Kaffeespezialitäten international führend. Durch unseren unerschütterlichen Einsatz für Spitzenleistungen und unsere Leitlinien ermöglichen wir für jeden Kunden mit jeder einzelnen Tasse das einzigartige Starbucks-Erlebnis. Um an diesem Erlebnis teilzuhaben, besuchen Sie uns in unseren Filialen oder online auf news.starbucks.com und Starbucks.com.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Gewisse Aussagen in dieser Mitteilung sind „zukunftsgerichtete“ Aussagen im Sinne der geltenden Wertpapiergesetze und -vorschriften. Im Allgemeinen können diese Aussagen anhand der Verwendung von Formulierungen wie „vorhersehen“, „erwarten“, „vermuten“, „könnte“, „schätzen“, „glauben“, „prognostizieren“, „vorhaben“, „möglicherweise“, „planen“, „potenziell“, „projizieren“, „sollte“, „wird“, „würde“ und ähnlichen Begriffen identifiziert werden. Es enthalten jedoch nicht alle zukunftsgerichteten Aussagen diese charakteristischen Formulierungen. Diese Aussagen beruhen auf Informationen, die Starbucks zum Veröffentlichungszeitpunkt vorliegen, und die tatsächlichen Ergebnisse oder Leistungen können sich aufgrund von Risiken und Ungewissheiten im Zusammenhang mit dem Geschäftsfeld von den gemachten Angaben oder Andeutungen erheblich unterscheiden. Diese Risiken und Ungewissheiten umfassen insbesondere Schwankungen bei den US-amerikanischen und internationalen Volkswirtschaften und Währungskursen, unsere Fähigkeit zum Schutz und zur Ausschöpfung unserer Marken und zur Steigerung ihres Wachstums, mögliche negative Auswirkungen von Erkrankungsfällen, die durch Lebensmittel oder Getränke ausgelöst werden, Sabotage, Fälschungen, Verunreinigungen oder falsche Kennzeichnung, mögliche negative Auswirkungen von erheblichen Verletzungen unserer Informatiksysteme bis hin zu schwerwiegenden Datenpannen, Ausfälle unserer Informatiksysteme, Kosten im Zusammenhang mit den Initiativen und Plänen des Unternehmens und ihrer erfolgreichen Umsetzung, die Akzeptanz der Produkte des Unternehmens durch unsere Kunden, die Auswirkungen des Wettbewerbs, sowie allgemeine wirtschaftliche und auf die Branche bezogene Faktoren wie Preis und Verfügbarkeit von Kaffee, Milchprodukten und weiteren Rohstoffen, die erfolgreiche Umsetzung interner Leistungssteigerungs- und Expansionspläne, die Auswirkungen der Initiativen von Konkurrenzunternehmen, die Ergebnisse von Gerichtsverfahren und sonstige Risiken, die in den Einreichungen des Unternehmens bei der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC aufgeführt sind, so etwa im Abschnitt „Risikofaktoren“ im Jahresbericht des Unternehmens auf Formblatt 10-K für das zum 1. Oktober 2017 zu Ende gegangene Geschäftsjahr. Das Unternehmen übernimmt keinerlei Verpflichtung zu einer Aktualisierung dieser zukunftsgerichteten Aussagen.

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