TUI : Gebeco ist „TOP-Ausbildungsbetrieb“

'Ausbildung und Personalentwicklung haben bei uns höchste Priorität', sagt Ury Steinweg, Geschäftsführung bei Gebeco, 'Wir stehen als Reiseveranstalter in starkem Wettbewerb; die Mitarbeiter sind dabei unser wichtigstes Kapital und Erfolgsfaktor. Wie wichtig es für die Gebeco ist, selbst auszubilden zeigt, dass fast ein Drittel unserer Beschäftigten intern ausgebildet wurden. Darunter sind auch viele Führungskräfte. Damit wir engagierte und gut qualifizierte Kräfte finden und auch halten, sind wir ständig dabei, unsere Personalmaßnahmen und die Work-Life-Balance zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Die Auszeichnung als 'TOP-Ausbildungsbetrieb' zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.'

Vorbildliche Ausbildungsqualität
'Mit der Auszeichnung 'TOP-Ausbildungsbetrieb' wollen wir Betriebe herausstellen, die mit vorbildlicher Qualität ausbilden und ein überzeugendes Konzept der Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung umsetzen', erklärte Dr. Christian Süverkrüp, Vizepräsident von der IHK zu Kiel, anlässlich der Verleihung am 23.05.2018. Für das herausragende Ausbildungsmanagement erhielt Gebeco eine Urkunde und einen Glaspokal. Genauso wertvoll ist für den Kieler Reiseveranstalter das elektronische Siegel 'TOP-Ausbildungsbetrieb'. 'Um diesen Preis kann man sich nicht bewerben', sagt Süverkrüp. Wer ihn gewinnen will muss in den Disziplinen ganzheitliche Ausbildungskonzepte, starker Teamgedanke, überzeugende Berufsperspektiven und gute Abschlussergebnisse mit hervorragenden Leistungen überzeugen.

Gemeinsam einzigartige Reiseerlebnisse schaffen
'Gebeco verkauft nicht nur einzigartige Reisen, sondern stellt diese in erster Linie auch selbst her', betont Steinweg, 'Da ist echtes Know-how gefragt und alle im Betrieb können mit anpacken.' Dies sieht auch Friederike Lindenberg so. Mit 22 hat sie ein Jahr nach ihrem Abitur bei Gebeco den perfekten Ausbildungsplatz gefunden: 'Ich fühle mich hier gut aufgehoben,' bestätigt Lindenberg. Zu den ersten Gebeco 'Lehrlingen' von mittlerweile über 400 Azubis, gehörte von 1983 bis 1986 Astrid Kuhberg. Sie kam als angehende Bürokauffrau zu Gebeco. 'Uns war von Anfang an klar, bei Gebeco übernimmt man früh Verantwortung und eigene Aufgaben', erinnert sich Kuhberg. Schließlich gehörte Gebeco damals zu den wenigen Veranstaltern, die trotz des 'Eisernen Vorhangs', Reisen nach Russland und auch China organisierte. Noch heute ist Kuhberg Teil des Gebeco-Teams und hat während ihrer Zeit in Kiel schon einiges erlebt. Ein besonderes Highlight: Kuhberg gehörte zu den Premiere-Passagieren des ersten Non-Stopp-Fluges von Frankfurt nach Hongkong.

'Um die Qualität unserer Reisen sichern zu können, brauchen wir qualifizierte Fachkräfte,' fügt Steinweg hinzu, 'Diese fallen nicht vom Himmel und wir hoffen, dass uns das Siegel 'TOP-Ausbildungsbetrieb' dabei helfen wird, auch in Zukunft viele motivierte und engagierte Auszubildende zu gewinnen.'