Basel (awp) - Der Detailhändler Coop hebt im kommenden Jahr die Löhne für seine Mitarbeitenden um 1 Prozent an. Vor allem die Mindestlöhne und unteren Einkommen würden erhöht, teilte Coop am Dienstag mit.
Alle Löhne unter 4700 Franken werden laut der Mitteilung generell erhöht. Der Mindestlohn, der gemäss dem 2018 veröffentlichten Gesamtarbeitsvertrag von Coop für einen 20-jährigen, zu 100 Prozent arbeitstätigen Mitarbeitenden 3900 Franken beträgt, wird um 100 Franken pro Monat angehoben.
Auch die sogenannten Referenzlöhne, die abhängig vom Ausbildungsgrad der Mitarbeitenden als Richtwerte für Monatslöhne gelten, werden um 100 Franken erhöht. Darüber liegende Löhne würden individuell angepasst, heisst es in der Mitteilung weiter. Coop habe seinen Mitarbeitenden zudem wegen der Coronakrise bereits eine Prämie von bis zu 500 Franken bezahlt.
Die Lohnerhöhung sei das Ergebnis konstruktiver Verhandlungen zwischen Coop und seinen Sozialpartnern Kaufmännischer Verband, Syna, Unia und Verein der Angestellten Coop. Diese begrüssen laut der Mitteilung die Lohnerhöhung: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden dieses Jahr sehr stark belastet. (...) Sie verdienen diese Erhöhungen."
tv/tt
