Lohnabschlüsse in Großbritannien halten sich bei 4%, dem höchsten Stand seit 1992 - XpertHR

Die britischen Arbeitgeber haben in den drei Monaten bis Ende Juli mit ihren Mitarbeitern durchschnittliche Lohnerhöhungen von 4% vereinbart. Dies ist die zweithöchste Steigerung seit 1992, bleibt aber weiter hinter der Inflation zurück, wie aus Branchendaten vom Mittwoch hervorgeht.

Das Personaldatenunternehmen XpertHR teilte mit, dass der Medianlohn den vierten Monat in Folge unverändert geblieben ist, obwohl die Inflation im Juni mit 9,4% ein 40-Jahres-Hoch erreicht hat und nach Angaben der Bank of England im Oktober 13% überschreiten wird.

Separate Zahlen vom Dienstag zeigten den größten realen Rückgang der Gehälter ohne Boni seit Beginn der offiziellen Aufzeichnungen im Jahr 2001.

"Die Gehaltserhöhungen stagnieren weiterhin und liegen unverändert zu den letzten drei rollierenden Quartalen bei 4%, trotz der steigenden Inflation", sagte Sheila Attwood, Redakteurin für Gehälter und Sozialleistungen bei XpertHR.

Die BoE will verhindern, dass sich die hohe Inflation, die vor allem auf den Anstieg der Energiepreise zurückzuführen ist, auf Jahre hinaus verfestigt.

Anfang dieses Monats erhöhte die Zentralbank die Zinssätze so stark wie seit 1995 nicht mehr und nannte den Inflationsdruck auf dem Arbeitsmarkt als Grund für ihre Entscheidung, ungeachtet ihrer Prognose einer Rezession von fünf Quartalen ab Ende 2020.

XpertHR hat nach eigenen Angaben im Zeitraum von Mai bis Juli 68 Gehaltsabschlüsse für fast 550.000 Arbeitnehmer überwacht.