Nasdaq 100: 17.400 Punkte

Mit 12 Wochen Aufwärtsbewegung in den letzten 13 Wochen scheint der Nasdaq unbesiegbar zu sein. Nach einem Plus von über 50% im Jahr 2023 und fast 3,5% seit Jahresbeginn übersteigt der technologielastige Index die Marke von 17.400 Punkten - ein absoluter historischer Rekord.

Nachdem er die Turbulenzen von 2022 - einem Jahr geprägt von Zweifeln an Tech-Werten und einer Abkehr von Wachstumsaktien - überwunden hat, dürfte er mit den in dieser Woche anstehenden Unternehmensergebnissen erneut an Dynamik gewinnen. Tatsächlich werden die "Big Five" - Alphabet, Amazon, Apple, Meta und Microsoft -, die in den letzten Monaten den Anstieg angetrieben haben, ihre Quartalszahlen veröffentlichen. Und die Rückgänge von Tesla und Intel in der vergangenen Woche? Die wurden vom Markt bereits vergessen.

S&P 500: 4890 Punkte

Dasselbe gilt für den S&P 500, der mit 500 der größten Kapitalisierungen und einer schweren Gewichtung im Technologiebereich ebenfalls neue Höchststände erreicht. Seit dem 1. Januar hat er 2,6% zugelegt, nachdem er im Jahr 2023 um fast 25% gestiegen ist. Für die Skeptiker unter Ihnen: Die Aufwärtstendenz der Futures auf den Index deutet darauf hin, dass diese Begeisterung anhalten wird.

Und für diejenigen, die Vorhersagen auf Basis von Statistiken anstatt von Kristallkugeln bevorzugen, eine kurze Erinnerung: Seit 1953 ist es ein gutes Omen für den Rest des Jahres, wenn der S&P 500 den Januar im Plus abschließt - in 84% der Fälle.

Dow Jones: 38.100 Punkte

Um die Party nicht zu verderben, feierte der Dow Jones, der älteste US-amerikanische Index, am vergangenen Freitag zwei absolute Rekorde: Er erreichte sein höchstes Intraday-Niveau (38.214) und seinen höchsten Schlussstand (38.109). Er hat seit Jahresbeginn 1,2% zugelegt, nachdem er im Jahr 2023 mehr als 13% dazugewonnen hatte.

Er profitiert wie seine Kollegen von einer relativen Inflationsstabilität zwischen November und Dezember sowie einem Anstieg der Konsumausgaben. Und er ignoriert die Geldpolitik sowie die Kommentare der Fed.