'Management und Gewerkschaft haben in einem Punkt noch keine gemeinsame Basis gefunden', sagte Park Su-keun, Vorsitzender der Kommission, vor Journalisten auf die Frage, warum die mehr als 15-stündigen Gespräche am Dienstag zu keinem Ergebnis geführt hatten.
Er fügte hinzu, es handle sich um den 'wichtigsten Punkt', ohne jedoch Details zu nennen.
Unter dem Druck der südkoreanischen Regierung und der Industrie versuchen beide Seiten, eine Vereinbarung über Bonuszahlungen auszuhandeln, bevor am Donnerstag knapp 48.000 Mitarbeiter für 18 Tage die Arbeit niederlegen wollen.
Ein Streik dieses Ausmaßes und dieser Dauer könnte der südkoreanischen Wirtschaft erheblichen Schaden zufügen, da Samsung fast ein Viertel der Exporte des Landes ausmacht. Zudem ist Samsung der weltweit größte Hersteller von Speicherchips; Produktionsunterbrechungen könnten das globale Angebot in einer Zeit beeinträchtigen, in der der Boom der künstlichen Intelligenz bereits zu Engpässen geführt hat.
Samsung und die Gewerkschaft planen, die Gespräche am Mittwoch um 10:00 Uhr Ortszeit (01:00 Uhr GMT) wieder aufzunehmen. Es ist wahrscheinlich, dass sie bis zum Vormittag abgeschlossen sein werden, da die Gewerkschaft ihren Mitgliedern die Möglichkeit geben muss, über eine vorläufige Einigung mit Samsung abzustimmen, ergänzte Park.
Die Gespräche am Dienstag sollten ursprünglich um 19:00 Uhr enden. Laut Kommission dauerten sie schließlich fast 15 Stunden bis Mittwochmorgen um 00:30 Uhr an.
Samsung reagierte nicht unmittelbar auf eine Anfrage zur Stellungnahme. Gewerkschaftsführer Choi Seung-ho kündigte an, am Verhandlungsort zu übernachten, um an den Gesprächen am Mittwoch teilzunehmen.
GEWERKSCHAFT UNTER HOHEM DRUCK, STREIK ZU VERMEIDEN
Während die Streikdrohung Südkorea in Unruhe versetzt hat, zeigten sich Investoren ermutigt, nachdem die Regierung am Wochenende damit gedroht hatte, einzugreifen und eine Notfall-Schlichtung anzuordnen. Dies würde den Streik für 30 Tage verhindern, während die Regierung in den Verhandlungen vermittelt.
Die Aktien von Samsung schlossen am Dienstag 2% niedriger, konnten jedoch nach den Nachrichten über eine Annäherung der Standpunkte einen Teil der Verluste wettmachen. Auf Wochensicht liegt der Titel mit 1,3% im Minus.
'Die Realität ist, dass alle unsere Bürger besorgt sind, wenn man die Dominoeffekte bedenkt, die ein Samsung-Streik auslösen könnte', sagte Industrieminister Kim Jung-kwan am Dienstag vor dem Parlament.
Auch südkoreanische Wirtschaftsverbände haben die Gewerkschaft aufgefordert, von dem Streik abzusehen.
DIE POTENZIELLEN FOLGEN
Der Streik könnte im schlimmsten Fall 0,5 Prozentpunkte des für dieses Jahr prognostizierten Wirtschaftswachstums von 2,0% in Südkorea kosten, so ein Vertreter der Zentralbank des Landes, der anonym bleiben wollte.
Dies basiert auf der Annahme, dass die Chipproduktion im Wert von rund 30 Billionen Won (19,9 Milliarden Dollar) ausfallen könnte, zuzüglich einer wahrscheinlich 'einigen Wochen' dauernden Phase der Beeinträchtigung, bis die Produktionslinien wieder normal laufen.
KB-Analyst Jeff Kim schätzt, dass ein 18-tägiger Streik das weltweite Angebot an DRAM-Speichern um 3% bis 4% und an NAND-Speichern um 2% bis 3% stören könnte, was die Preise weiter in die Höhe treiben dürfte.
Für viele Investoren ist weniger der potenzielle Streik selbst das größte Problem, sondern die Frage, ob Samsung der Forderung der Gewerkschaft nachgibt, höhere Boni vertraglich festzuschreiben, was zu dauerhaft höheren Personalkosten führen würde.
'Der entscheidende Punkt ist, wie sie die Formalisierung der Gehaltserhöhungen aushandeln', sagte Lee Seung-yub, Portfoliomanager beim in Seoul ansässigen Hedgefonds Quad Investment Management.
Die Gewerkschaft fordert von Samsung die Abschaffung einer Obergrenze für Boni, die derzeit bei 50% des Jahresgehalts liegt, die Zuweisung von 15% des jährlichen Betriebsgewinns für Boni und die vertragliche Fixierung dieser Regelung.
Samsung hat vorgeschlagen, dass die Mitarbeiter in der Chipsparte in diesem Jahr Einmalzahlungen erhalten, die über denen der Mitarbeiter von SK Hynix liegen würden, während die Bonus-Obergrenze bestehen bliebe.
W ACHSENDE GEHALTSKLÜFTE ZWISCHEN SAMSUNG UND HYNIX
Der Konflikt ist die schwerste Auseinandersetzung zwischen Samsung und seiner Gewerkschaft, seit der Vorstandsvorsitzende von Samsung Electronics, Jay Y. Lee, im Jahr 2020 versprach, die gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten des Unternehmens hinter sich zu lassen.
Samsung bleibt einer der begehrtesten Arbeitgeber in Korea, doch die Mitarbeiter sind verärgert über das Lohngefälle zum kleineren Rivalen SK Hynix, der die Führung bei der Lieferung von High-Bandwidth-Memory (HBM) für KI-Chips an Nvidia übernommen hat.
SK Hynix hat seine Vergütungsstruktur im vergangenen Jahr grundlegend überarbeitet. Laut der Samsung-Gewerkschaft erhielten die Mitarbeiter von SK Hynix im vergangenen Jahr Boni, die mehr als dreimal so hoch waren wie die der Samsung-Beschäftigten, was zu einer Abwanderung von Samsung-Mitarbeitern zu SK Hynix und einem sprunghaften Anstieg der Gewerkschaftsmitglieder führte.
Ein Gericht gab am Montag einem Eilantrag von Samsung teilweise statt und entschied, dass bei Arbeitskampfmaßnahmen eine Mindestbesetzung in bestimmten Produktionsanlagen aufrechterhalten werden muss. Samsung hat die Gewerkschaft informiert, dass dies bedeutet, dass 7.087 Mitarbeiter zur Arbeit erscheinen müssen, selbst wenn der Streik stattfindet.
($1 = 1.505,9000 Won)
