Der FTSE-100-Konzern teilte mit, dass Cowgill, der seit 2004 geschäftsführender Vorsitzender ist, mit sofortiger Wirkung von seiner Funktion zurücktreten wird.

Das Unternehmen teilte mit, dass es im Anschluss an eine Überprüfung der Unternehmensführung beschlossen habe, die Trennung der Rollen des Vorsitzenden und des Geschäftsführers zu beschleunigen.

Helen Ashton, eine nicht geschäftsführende Direktorin von JD und Vorsitzende des Prüfungs- und Risikoausschusses, wird nicht geschäftsführende Vorsitzende, während Kath Smith, JDs Senior Non-Executive Director und frühere Führungskraft bei Adidas, Reebok und The North Face, Interims-CEO werden wird.

JD teilte mit, dass der Prozess zur Rekrutierung eines CEO weiterläuft und ein Prozess zur Rekrutierung eines neuen nicht-geschäftsführenden Vorsitzenden eingeleitet wird.

Das Unternehmen hatte im vergangenen Jahr angekündigt, Cowgills Rolle als Executive Chairman aufzuteilen und im Jahr 2022 einen CEO einzustellen.

"Da unser Geschäft größer und komplexer geworden ist, ist es klar, dass sich unsere interne Infrastruktur, die Unternehmensführung und die Kontrollen nicht im gleichen Tempo entwickelt haben", sagte Ashton.

"Während wir die großen Chancen nutzen, die vor uns liegen, hat sich der Vorstand verpflichtet, sicherzustellen, dass wir die höchsten Standards der Unternehmensführung und -kontrolle haben, die für ein FTSE-100-Unternehmen angemessen sind, um das zukünftige Wachstum zu unterstützen."

Analysten zeigten sich überrascht über die Abruptheit von Cowgills Ausstieg.

"Wir hatten einen allmählichen Prozess erwartet: eine interne Ernennung für die Rolle des CEO und Cowgill als Vorsitzender, um den Übergang für ein paar Jahre zu überwachen", sagte Eleonora Dani, Analystin bei Shore Capital.

Letzte Woche hatte JD seine Gewinnprognose angehoben.

Die Aktien von JD schlossen mit einem Minus von 6,1%.