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DCP Capital Partners II, L.P., ein von DCP Investments verwalteter Fonds, Ocean Link, Recruit Holdings Co., Ltd. (TSE:6098) und Rick Yan, Chief Executive Officer von 51job (Konsortium), die Übernahme von 51job von Recruit Holdings Co., Ltd., Rick Yan und anderen abgeschlossen. CI
Chinesische Aktien erholen sich stark; Sinopharm springt nach Genehmigung einer klinischen Studie um 6% MT
Chinesische Aktien enden niedriger; drei Shenzhen-Debütanten verzeichnen zweistellige Zuwächse MT
Earnings Flash (JOBS) 51JOB meldet Q4-Umsatz von $211.1M MT
51job's Q4 bereinigter Gewinn sinkt, während der Umsatz steigt MT
51job, Inc. berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2021 beendete Geschäftsjahr CI
Sektor-Update: Konsumtitel legen kurz vor Handelsschluss am Dienstag weiter zu MT
Sektor-Update: Aktien aus dem Bereich der zyklischen Konsumgüter gewinnen heute Nachmittag wieder an Fahrt MT
Asiatische Aktien steigen, da Russland-Ukraine-Gespräche die Stimmung verbessern RE
Vier Eindrücke von Bidens erster Rede zur Lage der Nation RE
51job ändert Fusionsvereinbarung mit Garnet Faith; Aktien steigen MT
Aktien aus dem Bereich der zyklischen Konsumgüter halten sich mit bescheidenen Gewinnen über Wasser MT
Aktien aus dem Bereich der zyklischen Konsumgüter setzen ihre Erholung am Mittwoch fort MT
Sektor Update: Verbraucher MT
Investoren senken das Go-Private-Angebot von 51job auf 3,8 Mrd. Dollar RE
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Manager TitelAlterSeit
Founder 55 01.01.98
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51job, Inc. ist eine Holdinggesellschaft. Das Unternehmen ist ein Anbieter von integrierten Personaldienstleistungen in China. Das Unternehmen konzentriert sich auf Online-Personalanzeigen. Das Unternehmen betreibt drei Websites, darunter www.51job.com, www.yingjiesheng.com und www.51jingying.com, die von einer Vielzahl von Arbeitgebern genutzt werden, ein Publikum von Arbeitssuchenden erreichen und Stelleninformationen aus über 100 Städten in ganz China zusammenfassen. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Personaldienstleistungen in den verschiedenen Kategorien an, wie z. B. Stellenanzeigen, einschließlich der Online-Personalbeschaffung über seine Websites, und andere Personaldienstleistungen, wie z. B. Outsourcing von Geschäftsprozessen, Schulungen, Rekrutierung auf dem Campus, professionelle Bewertungsinstrumente, Gehalts- und andere Personalumfragen, Personalkonferenzen und Executive Search Services.
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