IRW-PRESS: African Gold Group, Inc.: African Gold Group treibt Programm zur sozialen
Unternehmensverantwortung voran

Toronto, Kanada - 29. Oktober 2020 - African Gold Group, Inc. (TSX-V: AGG) (AGG oder das
Unternehmen) freut sich, sein Programm zur sozialen Unternehmensverantwortung (Corporate Social
Responsibility; kurz: CSR) bekannt zu geben, als sich das Unternehmen auf den Beginn der Errichtung
seiner Vorzeigemine, der Mine Kobada, vorbereitet. Als in Afrika tätiges Bergbauunternehmen
erkennt AGG seine Verantwortung zur Einhaltung höchster Standards an und verpflichtet sich zur
Schaffung eines nachhaltigen langfristigen Wertes für alle seine Stakeholder. 

AGG lässt sich in allen Phasen der Entscheidungsfindung von den Zielen für die
nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (United Nations Sustainable Development Goals, kurz:
UN SDGs) leiten und wird sich um die Ausrichtung seiner Betriebstätigkeit auf die folgenden
Ziele bemühen, während Kobada in Richtung Produktionsaufnahme erschlossen wird. 

- Ziel 3: Gute Gesundheit und Wohlbefinden
- Ziel 4: Hochwertige Ausbildung
- Ziel 5: Geschlechtergleichstellung
- Ziel 6: Sauberes Wasser und Hygiene
- Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum 
- Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur 
- Ziel 12: Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion 
- Ziel 13: Klimaschutz
- Ziel 15: Leben an Land 

Die Ziele des Unternehmens im Bereich der sozialen Verantwortung gründen auf drei
Säulen: Umwelt, soziale Verantwortung sowie Gesundheit und Sicherheit. 

Umwelt

Ziel 13: Klimaschutz

Das Engagement von AGG für den Umweltschutz beginnt mit seiner strategischen Partnerschaft
mit DRA Nexus und SENERGY hinsichtlich des Baus und der Installation eines hocheffizienten
Hybridkraftwerks, bei dem photovoltaische Solarzellen, thermoelektrische Generatoren und ein
Batterie-Energiespeichersystem vereint werden.

Dies wird eine jährliche bedeutende Reduzierung der Umweltverschmutzung ermöglichen in
Form von: 

- Über 5 Millionen Liter Schweröl (HFO)
- Über 14 Millionen kg Kohlendioxidemissionen
- Über 8.000 kg Kohlenmonoxidemissionen
- Über 720 kg unverbrannte Kohlenwasserstoffe
- Über 34.000 kg Schwefeldioxid
- Fast 62.000 kg Stickoxide

Das Hybridkraftwerk wird auch im Vergleich zu einem herkömmlichen Wärmekraftwerk
beträchtliche Stromeinsparungen von mehr als 22 % bzw. etwa 5 Millionen US-Dollar pro Jahr
ermöglichen. 

Ziel 15: Leben an Land

In dem Bestreben, die Umweltauswirkungen von AGG zu minimieren, wird das Unternehmen ein speziell
geplantes und gebautes Endlager für die Verarbeitung von Abfallmaterial verwenden: eine
sogenannte Bergelagereinrichtung (Tailings Storage Facility, kurz: TSF). Das Design der mit HDPE
ausgekleideten TSF entspricht dem kürzlich veröffentlichten Global Industry Standard on
Tailings Management (in etwa: globaler Industriestandard für das Bergemanagement) des
International Council on Mining & Metals (ICMM) und es sollen Prozesse etabliert werden, die
sicherstellen, dass der Bau und der Betrieb sowie die laufende externe Überprüfung nach
Inbetriebnahme diesen Standards entsprechen. 

Ziel 6: Sauberes Wasser und Hygiene & Ziel 12: Verantwortungsbewusster Konsum und
Produktion

Ein zuverlässiger und sicherer Zugang zu Wasser wird für den effektiven Betrieb des
Goldprojekts Kobada von entscheidender Bedeutung sein. Zugang zu Wasser ist auch ein Menschenrecht.
Unser Ziel besteht darin, genug Wasser für den effektiven Betrieb des Goldprojekts Kobada zu
liefern und gleichzeitig die Qualität und Menge des den örtlichen Gemeinschaften zur
Verfügung stehenden Wassers zu bewahren und zu verbessern. Wir bemühen uns um die
Minimierung unseres Wasserverbrauchs durch das Recycling und die Aufbereitung des Prozesswassers,
die Kontrolle und Steuerung unserer Auswirkungen auf die Wasserqualität und die Zusammenarbeit
mit den Stakeholdern, um eine nachhaltige Bewirtschaftung der Wasserressourcen zum Vorteil aller
Nutzer zu gewährleisten. Darüber hinaus sind wir der Auffassung, dass wir im Rahmen
unserer CSR-Programme sauberes Wasser an die örtlichen Gemeinschaften für eine Verwendung
in Landwirtschaftsprojekten zurückgeben werden können.

Gesellschaft 

Ziel 5: Geschlechtergleichstellung

AGG ist bestrebt, eine Chancengleichheit für Frauen in seinem Unternehmen zu bieten. Als
Teil seines Ethikkodexes fördert das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen mit
Respekt und Würde behandelt werden und nicht aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert werden.
Der Bergbau bietet als Branche gleiche Chancen für Männer und Frauen und das Unternehmen
ist bestrebt, eine Stelle auf Grundlage der Qualifikationen und nicht des Geschlechts des Bewerbers
zu besetzen. 

Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

AGG verpflichtet sich zu einer Zusammenarbeit mit den örtlichen Stakeholdern, um den Wert
einer verantwortungsvollen Ressourcenerschließung zu teilen. Im Rahmen seines Umwelt- und
Sozialmanagementplans (Environmental and Social Management Plan, kurz: ESMP) steht das Unternehmen
in ständigem Dialog mit den örtlichen Gemeinschaften, um die Interessen aller Stakeholder
in Einklang zu bringen. Es finden monatliche Treffen mit den Häuptern der Gemeinschaften statt
und die sich aus diesen Treffen resultierenden Maßnahmen fließen in den ESMP des
Unternehmens ein. Das Unternehmen konnte bereits beachtliche Erfolge verbuchen, indem es lokale
Arbeitskräfte für die Durchführung der Explorationsbohrungen und den Bau des Lagers
einsetzt und, wenn möglich, lokale Waren und Dienstleistungen aus den umliegenden Dörfern
bezieht. Durch eine kontinuierliche Einbindung der Häupter der örtlichen Gemeinschaften
werden wir eine Liste der erforderlichen Schlüsselqualifikationen für zukünftige
Mitarbeiter erarbeiten und, wenn möglich, lokale Arbeitskräfte für dauerhafte und
qualifizierte Positionen innerhalb des Projekts auswählen und sie dahingehend zu
unterstützen, bevor wir in anderen Teilen Malis nach qualifizierten Beschäftigten suchen.
Wir verpflichten uns, eine vorwiegend malische Belegschaft zu beschäftigen und aufzubauen, wenn
wir zum Bau und schließlich zur Inbetriebnahme übergehen. 

Ziel 9: Industrie, Innovation and Infrastruktur

Zur Gewährleistung der Herkunft und der Transparenz des verarbeiteten Goldes hat das
Unternehmen eine Partnerschaft mit SAFE Ltd geschlossen, um eine digitale Supply-Chain-Map zu
erstellen, die es ermöglichen soll, alle Risiken im Rahmen der zukünftigen Lieferkette zu
bewerten und diesen entgegenzuwirken. SAFE Ltd ist spezialisiert auf die Bereitstellung von
erstklassigen Beratungsleistungen und Lösungen für Firmen, die eine bessere
Beaufsichtigung und Transparenz in ihren Versorgungsketten anstreben. Die Schlüsselbereiche
für einen Herkunftsnachweis des fertigen Goldes im Rahmen der Lieferkette sind: die Einhaltung
aller internationalen Gesetze; Transparenz und Verständnis in jedem Schritt der Lieferkette, um
risikoreiche Bereiche zu identifizieren; und der Einsatz von Technologien wie Blockchain, um die
Existenz einer sicheren und nicht manipulierbaren Aufzeichnung dieser Lieferkette für die
externe Überprüfung sicherzustellen. Durch die Aufnahme dieses Prozesses vor
Betriebsbeginn wird das Unternehmen eine robuste und risikofreie Lieferkette für Gold von der
Produktion bis zum fertigen Produkt etablieren können. 

Im Rahmen des Budgets für das Projekt Kobada wurden Mittel für die Instandsetzung von
Infrastruktureinrichtungen wie Straßen und Brücken veranschlagt, um kritische
Verkehrsverbindungen zwischen den umliegenden Dörfern, dem Minenstandort und der Hauptstadt
Bamako aufrechtzuerhalten. Dies ist zusammen mit anderen Projekten Teil der laufenden Erarbeitung
unseres EMSP. 

Gesundheit & Sicherheit

Ziel 3: Gute Gesundheit und Wohlbefinden

Das Unternehmen verpflichtet sich, jedem Mitarbeiter und Vertragspartner ein sicheres
Arbeitsumfeld zu bieten, und ist bestrebt, seine Sicherheitsleitlinien in allen Betriebsbereichen
durchzusetzen. Das Unternehmen ist den folgenden Leitlinien verpflichtet: 

- Zero Harm (Null Schaden) - ist möglich, unabhängig von der Situation
- Keine wiederholten Unfälle - Unfälle sollten zwar immer vermieden werden, bieten
jedoch die Gelegenheit, Verbesserungen umzusetzen; aus allen Vorfällen werden Lehren gezogen;
Audits zur Verhinderung ihrer Wiederholung
- Unkomplizierte und konsistente Verfahren - Sicherheitsprozesse müssen von allen
Mitarbeitern, Vertragspartnern und Besuchern verstanden werden, unabhängig von ihrem
Hintergrund. Unsere Prozesse zielen auf die Sicherheit aller ab und gelten für alle
gleichermaßen. 

Als Teil des Budgets für die Errichtung des Projekts ist der Bau von medizinischen
Einrichtungen am Standort sowie die Sanierung von örtlichen Kliniken im Rahmen eines speziellen
CSR-Programms vorgesehen. Alle Mitarbeiter und ihre Familien sollen Zugang zu gesundheitlicher
Aufklärung und hochwertiger Gesundheitsversorgung haben. 

Im November 2019 richtete AGG ein spezielles Programm zur Prävention und Bekämpfung von
Malaria ein, das Hilfsmittel zur Kontrolle von Malariaüberträgern wie Insektizide,
Umweltmodifizierungen durch die Beseitigung von Brutstätten und Moskitonetze sowie Zugang zu
Malariamedikamenten und Aufklärung beinhaltete. Dies hat bereits zu einer deutlichen
Verringerung der Malariafälle am Projektstandort geführt. Dieses Programm wird bei
Baubeginn auch auf lokale Gebiete ausgeweitet werden. 

Ziel 4: Hochwertige Ausbildung

Im Rahmen der laufenden Einbindung der Gemeinschaft wird eine Prüfung aller örtlichen
Bildungseinrichtungen durchgeführt. Das Unternehmen wird die örtlichen Gemeinden und die
lokale Regierung bei der Infrastrukturverbesserung unterstützen, indem es Bildungsmaterialien
zur Verfügung stellt und, wenn möglich, Unterstützung leistet, um sicherzustellen,
dass alle Kinder im Schulalter Bildungszugang haben. Laufende Konsultationen werden sicherstellen,
dass nach Baubeginn ein robuster und durchführbarer Plan vorliegt. 

Die Entwicklung von Fähigkeiten und die Schulung werden im Rahmen des Bauzeitplans
durchgeführt, um das Goldprojekt Kobada in Betrieb zu nehmen. Wenn möglich, werden lokale
Arbeitskräfte eingestellt und ausgebildet, sodass sie auf den verschiedenen Ebenen innerhalb
des Unternehmens sicher und effektiv arbeiten können. Externes Fachpersonal wird als Mentor und
Anhaltspunkt für lokale Mitarbeiter eingesetzt, wenn Schulung und Entwicklung erforderlich
sind. Im Rahmen des Inbetriebnahmeplans vor Produktionsbeginn werden Ausbildungspläne
erarbeitet und umgesetzt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter auf dem erforderlichen Niveau
arbeiten können. 

Über African Gold Group
 
AGG ist ein an der TSX Venture Exchange notiertes (TSX-V: AGG) Explorations- und
Erschließungsunternehmen mit Sitz in Kanada, dessen Hauptaugenmerk auf die Erschließung
einer Goldressourcenbasis in Westafrika gerichtet ist. Der Hauptvermögenswert des Unternehmens
ist das Goldprojekt Kobada in Südmali. Weitere Informationen über AGG erhalten Sie auf
unserer Website unter www.africangoldgroup.com. 
 
Nähere Informationen erhalten Sie über:
Danny Callow 
President & Chief Executive Officer
+(27) 76 411 3803 
Danny.Callow@africangoldgroup.com 
 
Scott Eldridge
Non-Executive Chairman of the Board
(604) 722-5381
Scott.Eldridge@africangoldgroup.com 
 
Daniyal Baizak  
VP Corporate Development 
(416) 861-2267
Daniyal.Baizak@africangoldgroup.com 
 
Vorsorgliche Hinweise

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Informationen im Sinne der geltenden
kanadischen Wertpapiergesetze. Zukunftsgerichtete Informationen beinhalten, sind aber nicht
beschränkt auf, Aussagen bezüglich der Partnerschaft mit SAFE, des CSR-Programms des
Unternehmens und dessen Umsetzung. Im Allgemeinen sind zukunftsgerichtete Informationen anhand der
Verwendung von in die Zukunft gerichteten Begriffen zu erkennen, wie z.B. plant, erwartet, erwartet
nicht", wird erwartet, budgetiert, schätzt, prognostiziert, beabsichtigt, beabsichtigt nicht,
glaubt bzw. Abwandlungen solcher Begriffe und Phrasen oder an Aussagen, wonach bestimmte Handlungen,
Ereignisse oder Ergebnisse umgesetzt werden bzw. eintreffen können, könnten, würden
oder werden Zukunftsgerichtete Informationen Aussagen unterliegen bekannten und unbekannten Risiken,
Unsicherheiten und sonstigen Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen
Ergebnisse, Aktivitäten, Leistungen oder Erfolge von AGG wesentlich von denjenigen abweichen,
die in diesen zukunftsgerichteten Informationen direkt oder indirekt genannt wurden. Dazu
gehören unter anderem: der Erhalt von erforderlichen Genehmigungen; allgemeine
geschäftliche, wirtschaftliche, wettbewerbsbezogene, politische und gesellschaftliche
Unsicherheiten; die zukünftigen Mineralpreise; Unfälle, Arbeiterstreitigkeiten und
Engpässe; und andere Risiken des Bergbausektors. Obwohl AGG versucht hat, wichtige Faktoren
aufzuzeigen, die dazu führen könnten, dass sich die tatsächlichen Ergebnisse
erheblich von jenen in den zukunftsgerichteten Informationen unterscheiden, kann es auch andere
Faktoren geben, die zu nicht vorhersehbaren, nicht geschätzten oder unbeabsichtigten
Ergebnissen führen. Es kann nicht garantiert werden, dass sich solche Informationen als
wahrheitsgemäß herausstellen. Tatsächliche Ergebnisse und zukünftige Ereignisse
können unter Umständen erheblich von solchen Aussagen abweichen. Die Leser sollten sich
daher nicht vorbehaltslos auf zukunftsgerichtete Informationen verlassen.  AGG hat nicht die
Absicht, zukunftsgerichtete Informationen zu aktualisieren, es sei denn, dies wird in den geltenden
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