AMAZON.COM, INC. 
Die Gesamtzahl der von Investoren eingebrachten Resolutionen, einschließlich einer, die bei der Online-Versammlung eingebracht wurde, war ein Rekord für den Einzelhandels- und Cloud-Computing-Riesen, da sozial eingestellte Investoren die Behandlung von Arbeitnehmern kritisch hinterfragen.
Der General Counsel von Amazon, David Zapolsky, sagte, dass die Mehrheit der Aktien auf der Versammlung bei jeder Aktionärsresolution dagegen gestimmt hat, aber er gab keine genaueren Details zu den Abstimmungsergebnissen bekannt, die in den kommenden Tagen erwartet werden. Die Gesamtabstimmung bedeutete einen Rückschlag für die Befürworter, darunter Gewerkschaften und Bürgerrechtsgruppen, die gehofft hatten, mehr Unterstützung für Reformideen zu erhalten.
Obwohl die Beschlüsse nicht bindend waren, ergreifen die Unternehmen oft Maßnahmen, wenn sie von 30 bis 40 % der abgegebenen Stimmen unterstützt werden.
Die Anleger unterstützten die Vorschläge zur Genehmigung der Vergütung von Führungskräften, zur Wahl der vom Unternehmen nominierten Direktoren und zu einem Aktiensplit.
Marvin Owens, Chief Engagement Officer bei Impact Shares, einem Emittenten von börsengehandelten Fonds, der für die Mehrheit der Beschlüsse gestimmt hat, sagte, dass die Ergebnisse darauf hindeuten, dass die größten Investoren von Amazon Klima- und Umweltfragen, die im Vergleich zu sozialen Problemen leichter zu quantifizieren sind, mehr Aufmerksamkeit schenken.
"Die größten Investoren kehren zu den Bereichen zurück, in denen sie die größte Klarheit sehen", sagte Owens.
Antoine Argouges, Chief Executive Officer des aktivistischen Investors Tulipshare, der eine erfolglose Forderung nach einer Überprüfung der Löhne und Arbeitsbedingungen der Lagerarbeiter unterstützt hatte, sagte: "Ich versuche immer noch zu verstehen, wo es uns nicht gelungen ist, andere Investoren davon zu überzeugen, dass es die richtige Strategie für das Unternehmen ist, diese Arbeiter besser zu behandeln."
Amazon, der zweitgrößte private Arbeitgeber in den USA, hat die Bemühungen der Gewerkschaften um eine gewerkschaftliche Organisierung seiner Belegschaft hartnäckig bekämpft. Die neu gegründete Amazon Labor Union hat im April einen Sieg errungen, als die Arbeiter in einem Lagerhaus in Staten Island, N.Y., für den Beitritt zur Organisation stimmten, verlor dann aber eine zweite Abstimmung in diesem Monat.
Bei der Sitzung am Mittwoch verteidigte Andy Jassy, der Vorstandsvorsitzende von Amazon, die Sicherheitsbilanz des Unternehmens und erläuterte die Maßnahmen, die das Unternehmen zur Verringerung der Verletzungsraten ergriffen hat, von neuen rutschfesten Schuhen bis hin zu einer Software zur Vorhersage und Vermeidung von Verletzungen durch wiederholte Belastungen.
Er räumte ein, dass die Verletzungsraten durch die schnelle Einstellung neuer Mitarbeiter während der Pandemie beeinflusst werden könnten, darunter etwa 300.000 Mitarbeiter allein im Jahr 2021.
"Wenn man viele Leute einstellt, steigen die (Verletzungs-)Raten tendenziell an", sagte er.
Amazon hatte empfohlen, gegen alle Aktionärsanträge zu stimmen, da die Aktionäre des Technologieunternehmens auf mehr Transparenz in Fragen wie Lohngleichheit, Arbeitsplatzkultur und -sicherheit sowie andere Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) drängen. Neue Wertpapierregeln haben es zudem einfacher gemacht, die Beschlüsse zur Abstimmung zu bringen.
Etwa 13% der stimmberechtigten Aktien von Amazon werden von Jeff Bezos, dem Gründer und Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens, kontrolliert, was die Hürde für jegliche Bemühungen, eine Mehrheit der Investoren zu gewinnen, erhöht. (Berichte von Ross Kerber in Boston, Arriana McLymore in New York und Eva Mathews in Bengaluru Zusätzliche Berichte von Simon Jessop in London Redaktion: Peter Henderson, Matthew Lewis und Bernard Orr)
