Die Ameren Corporation hat die Rolle einer hochrangigen Führungskraft im Unternehmen um die Bereiche Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Philanthropie erweitert. Mit Wirkung zum 1. März wurde Gwen Mizell zur Chief Sustainability and Diversity Officer der Ameren Corporation ernannt. Damit werden ihre Führungsqualitäten, ihr Fachwissen und ihr Engagement noch stärker darauf ausgerichtet, die Auswirkungen des Unternehmens in diesen miteinander verbundenen Bereichen zu überwachen und zu fördern. Die Rolle ist eine Erweiterung von Mizells bisherigen Aufgaben als Chief Sustainability Officer des Unternehmens, eine Position, die sie seit letztem Herbst innehat. Mizell berichtet direkt an Marty Lyons, Chief Executive Officer. Die Nachricht folgt auf die Ankündigung von Sharon Harvey Davis, Amerens langjähriger Vice President of Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) und Chief Diversity Officer, am 1. Mai in den Ruhestand zu gehen, nachdem sie 20 Jahre lang bei Ameren tätig war. Mizell ist seit sieben Jahren bei Ameren tätig. Seit 2021 ist sie Amerens Chief Sustainability Officer und seit 2019 Vice President of Sustainability and Innovation. Sie kam 2015 als Direktorin für Vielfalt und Integration zu Ameren. Sie ist Mitglied des Verwaltungsrats von Gibraltar Industries, des nationalen Verwaltungsrats der American Association of Blacks in Energy und des St. Louis County Workforce Investment Board.