Asure Software, Inc. gab bekannt, dass seine Gehaltsabrechnungssysteme jetzt eine direkte Integration mit mehr als 80 401(k)-Anbietern bieten. Der Zeit- und Kostenaufwand für die Pflege traditioneller Optionen zur Bereitstellung von arbeitgeberfinanzierten 401(k)-Plänen war lange Zeit eine Einstiegshürde für kleinere Arbeitgeber. Asure ist dabei, diese Hürde zu beseitigen, indem es die Bereitstellung von 401(k)-Plänen für Unternehmen mit begrenzten Ressourcen einfacher und leichter zugänglich macht.

Die etablierten Integrationen von Asure ermöglichen es Arbeitgebern, ihr Asure Gehaltsabrechnungssystem mit ihren 401(k)-Daten zu synchronisieren, um die Einschreibung zu rationalisieren, doppelte Eingaben zu vermeiden und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Asure bietet nicht nur optimierte Verbindungen zu den etablierten 401(k)-Anbietern seiner Kunden, sondern ist auch eine Partnerschaft mit Human Interest eingegangen, einem 401(k)-Anbieter, der sich auf die Bereitstellung erschwinglicher Pläne für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Die 401(k)-Integrationen werden durch die API-First-Entwicklungsstrategie von Asure ermöglicht, die darauf abzielt, die Verbindungen zwischen den HCM-Technologien und den damit verbundenen Diensten von Asure zu beschleunigen, so dass die kleinen und mittelständischen Kunden Zugang zu den besten Innovationen in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbranche erhalten.