ADP hat Erweiterungen seiner Zahlungsplattform Wisely® by ADP mit erweiterten Funktionen und innovativen Features wie Earned Wage Access (EWA) angekündigt, die Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen geben und Arbeitgebern helfen, Talente besser anzuziehen und zu halten. Viele Arbeitnehmer haben keine Beziehung zu einer Bank oder ziehen es vor, sich nicht auf traditionelle Banken zu verlassen. Die nächste Generation von Arbeitnehmern, die ins Berufsleben eintritt, bringt digitale Vorlieben mit sich, einschließlich einer zunehmenden Abhängigkeit von mobilen Geldmanagement-Tools.

Wisely by ADP bietet Arbeitnehmern ein sicheres, digitales Konto, das ihnen hilft, auf ihr Geld zuzugreifen, es auszugeben, zu planen und zu sparen - und das mit weniger Gebühren und Kopfschmerzen. Ihr digitales Wisely-Konto ermöglicht es ihnen, alle ihre Einkommensquellen an einem Ort zusammenzufassen und so eine reibungslose Benutzererfahrung für Arbeitnehmer zu schaffen, selbst wenn sie den Arbeitsplatz wechseln. Wisely von ADP ist für alle Arbeitnehmer zugänglich, egal ob sie W-2 oder 1099 sind.

Es handelt sich um eine konforme, einheitliche Zahlungslösung, die die Effizienz erhöht und Arbeitgebern Zeit und Geld spart. Mit der neuen EWA-Funktion, die in Zusammenarbeit mit DailyPay angeboten wird, können Arbeitnehmer vor dem Zahltag kostenlos über myWisely.com oder die kostenlose myWisely®-App auf ihre verdienten Löhne zugreifen. Der Zugang zum verdienten Lohn wird zu einem wichtigen Unterscheidungsmerkmal.

Laut einer Studie von ADP gaben 91% der Millennials und 82% der Generation Z an, dass es für ihren Arbeitgeber wichtig ist, den Zugang zum verdienten Lohn zu ermöglichen. Mehr als die Hälfte (57%) der Arbeitnehmer der Generation X und der Babyboomer gaben an, dass dies ebenfalls wichtig für sie ist. Da sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer an den sich verändernden wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Druck anpassen, sagen etwa 95 % der Arbeitgeber, dass sich das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter auf ihre Produktivität auswirkt, und mehr als 90 % sagen, dass das Angebot von finanziellen Wellness-Tools dazu beiträgt, Talente anzuziehen und zu halten, so die ADP-Studie.

Zusätzlich zu EWA bietet Wisely by ADP: Rechnungen bezahlen. Direkt in der myWisely-App können Wisely-Mitglieder einfach ein Foto ihrer Rechnung machen, ein Bild einer papierlosen Rechnung importieren oder die Rechnungsdaten manuell eingeben und die Zahlung von ihrem Wisely-Konto abbuchen lassen. Sparbriefe.

Wisely hilft seinen Mitgliedern beim Sparen mit einer automatischen Sparfunktion und der Möglichkeit, direkt in der myWisely App Sparumschläge zu erstellen. Tatsächlich haben Wisely-Mitglieder in den letzten neunzehn Monaten mehr als 1,3 Milliarden Dollar gespart. Belohnungen.

Mit Cash Back Rewards können Mitglieder beim Einkaufen, Reisen oder Essengehen Bargeld zurückerhalten, das in den Sparumschlag in der myWisely App fließt. Oder Mitglieder erhalten Angebote mit bis zu 10 % Cashback beim Kauf von eGift-Karten in der myWisely App. Zugang zu mobilen Geldbörsen.

Bevor Sie eine physische Karte erhalten, können Wisely-Mitglieder ihr Wisely-Konto zu ihrer bevorzugten digitalen Geldbörse hinzufügen, um ein nahtloses und berührungsloses Erlebnis bei der Nutzung von Wisely zu ermöglichen. Neue Marke. Zusätzlich zu den erweiterten Funktionen hat Wisely by ADP auch seine Markenstrategie und visuelle Identität aktualisiert, um eine bessere Verbindung zu Kunden und Mitgliedern herzustellen.

Die neue, kühne Marke spiegelt die Innovation von Wisely wider und konzentriert sich darauf, Arbeitgebern Flexibilität für jedes Zahlungsszenario zu bieten und gleichzeitig die Mitarbeiter mit digitalen Finanz-Wellness-Tools zu unterstützen. Wisely by ADP lässt sich nahtlos in Unternehmensressourcenplanungs- (ERP) und Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme integrieren und nutzt Technologie, um Zahlungen, Lohnabrechnungsprozesse und die Verwaltung von Mitarbeiterinformationen zu rationalisieren. Dadurch wird es einfacher und kosteneffizienter, Zahlungen außerhalb des Zyklus vorzunehmen und Einmalzahlungen und vorzeitige Zahlungen zu ermöglichen.