Beiersdorf : Erfolgsschlüssel kulturelle Vielfalt

Federico: Natürlich gibt es Aspekte, auf die man achten muss, wenn man mit Kolleg*innen anderer Kulturen arbeitet. Manchmal können Mimik oder kleine Gesten zu Unsicherheiten führen. Um Missverständnisse zu vermeiden, beschäftige ich mich schon im Vorfeld mit dem kulturellen Hintergrund meines Gegenübers. Respektvoll und neugierig zu sein, hat mir immer geholfen, Neues über andere Kulturen zu erfahren und auch Freundschaften aufzubauen.

VJ: Ich selbst komme gebürtig von den Philippinen und fand es anfangs herausfordernd, mich auf verschiedene Arbeitsweisen und Auffassungen von professioneller Etikette einzustellen. Dazu gehören Kommunikationsstile, an die ich mich erst gewöhnen musste. Menschen aus Asien sind beispielsweise in der Art, wie sie ihre Meinung äußern, eher konservativ und zurückhaltend, während Europäer geradlinig und direkt sind.

Federico (lacht): Das stimmt. Ich als Spanier bin da sehr leidenschaftlich und emotional. Durch die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen anderer Kulturen habe ich gelernt, meine Art der Kommunikation anzupassen, ohne meine Authentizität zu verlieren.