BNP Paribas hat seinen Mitarbeitern in London mitgeteilt, dass sie ihre Zugangsdaten mit den Logins in das Computernetzwerk der Bank abgleichen werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Vorgaben für die Arbeit im Büro einhalten. Dies geht aus einem von Reuters eingesehenen Memo hervor.

In der Mitteilung vom 25. September an die Mitarbeiter der Londoner Niederlassung der französischen Bank heißt es, dass die Richtlinie es ermöglichen werde, "den Raumbedarf auf Teambasis genauer zu verfolgen" und die Einhaltung der "Arbeitsanforderungen und Fairness zwischen den Teams" zu gewährleisten.

"Dies ist keine Frage des Vertrauens", heißt es in dem Memo, das von keinem BNP-Manager persönlich unterzeichnet wurde. Die Änderungen würden es der Bank jedoch ermöglichen, Mitarbeiter zu identifizieren und zu unterstützen, die Schwierigkeiten haben, die Arbeitsanforderungen vor Ort zu erfüllen.

Ein Sprecher von BNP bestätigte die Echtheit des Memos, lehnte aber weitere Kommentare ab. Die BNP beschäftigt mehr als 4.500 Mitarbeiter in Großbritannien, wobei London laut ihrer Website als ihr "zweiter Hauptsitz" nach Paris gilt.

Angestellte aller Branchen, die in Großstädten arbeiten, zögern, wieder lange Pendelwege auf sich zu nehmen, und sagen, dass das Arbeiten außerhalb des Büros zu größerer Produktivität und Arbeitszufriedenheit beiträgt.

Die Chefs sind jedoch besorgt, dass die Unternehmenskultur ins Wanken gerät und junge Mitarbeiter die Chance verpassen, durch den Austausch mit erfahrenen Kollegen neue Fähigkeiten zu erlernen.

Anfang dieses Jahres überschwemmten die Mitarbeiter von JPMorgan ein internes Nachrichtenforum mit Kritik, nachdem das Betriebskomitee eine Anweisung mit dem Titel "Die Bedeutung des Zusammenseins" veröffentlicht hatte.

In dem Memo von BNP, das im Format einer Frage und Antwort präsentiert wurde, hieß es, dass die Mitarbeiter nicht aus dem Tracking aussteigen können.

Die Abteilungen der Bank in den USA und Kanada haben ihre Richtlinien ebenfalls aktualisiert, um "die Überwachung der Anwesenheit der Mitarbeiter im Büro sichtbar zu machen".

Das Memo enthielt keinen Hinweis auf die französische Belegschaft der Bank, in der die Mehrheit der Mitarbeiter tätig ist. (Bericht von Sinead Cruise; Bearbeitung durch Barbara Lewis)