Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
5.87 CNY | +5.01% | +5.96% | -21.21% |
07.02. | Chengdu Yunda Technology Co., Ltd. (SZSE:300440) kündigt einen Aktienrückkauf im Wert von CNY 50 Millionen an. | CI |
06.02. | Chengdu Yunda Technology Co., Ltd. genehmigt einen Rückkaufplan. | CI |
Umsatz 2021 | 906 Mio. 125 Mio. 114 Mio. | Umsatz 2022 | 911 Mio. 126 Mio. 115 Mio. | Marktwert | 3.01 Mrd. 416 Mio. 380 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2021 | 95 Mio. 13.11 Mio. 11.98 Mio. | Nettoergebnis 2022 | 40 Mio. 5.52 Mio. 5.04 Mio. | EV / Sales 2021 | 4.53 x |
Nettoliquidität 2021 | 201 Mio. 27.81 Mio. 25.4 Mio. | Nettoliquidität 2022 | 40.77 Mio. 5.63 Mio. 5.14 Mio. | EV / Sales 2022 | 3.26 x |
KGV 2021 |
46.2
x | KGV 2022 |
76.7
x | Beschäftigte | - |
Rendite 2021 |
0.4% | Rendite 2022 |
-
| Streubesitz | 56.22% |
1 Tag | +5.01% | ||
1 Woche | +5.96% | ||
Aktueller Monat | -7.27% | ||
1 Monat | -10.24% | ||
3 Monate | -2.81% | ||
6 Monate | -13.42% | ||
Laufendes Jahr | -21.21% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Hong Yun He
CEO | Chief Executive Officer | 62 | 01.03.06 |
Shuang Wang
DFI | Director of Finance/CFO | 41 | 23.06.21 |
Xian Li Bo
PSD | President | 51 | 04.08.20 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Cheng Gu
BRD | Director/Board Member | 62 | 19.07.23 |
Hong Yun He
CEO | Chief Executive Officer | 62 | 01.03.06 |
Jin Ling Zhu
BRD | Director/Board Member | 61 | 26.06.11 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
24.04.24 | 5.87 | +5.01% | 6 294 800 |
23.04.24 | 5.59 | +1.64% | 4 688 400 |
22.04.24 | 5.5 | -0.54% | 5 120 200 |
19.04.24 | 5.53 | 0.00% | 4 987 800 |
18.04.24 | 5.53 | -0.18% | 6 861 155 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., April 24, 2024
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-21.21% | 354 Mio. | |
-10.65% | 197 Mrd. | |
+12.56% | 169 Mrd. | |
+1.55% | 166 Mrd. | |
+5.85% | 101 Mrd. | |
+4.05% | 76.87 Mrd. | |
+16.57% | 71.98 Mrd. | |
-6.77% | 71.09 Mrd. | |
-22.12% | 51.76 Mrd. | |
+2.60% | 48.08 Mrd. |