Chubb Limited hat das ForeFront PortfolioSM auf den Markt gebracht, die jüngste Weiterentwicklung seines Angebots an Betriebshaftpflichtversicherungen, die speziell auf die Bedürfnisse von privaten, gemeinnützigen und Gesundheitsorganisationen zugeschnitten sind. Das neue Produkt von Chubb bietet Organisationen die Flexibilität zu entscheiden, welche Management-Haftpflichtdeckungen am besten zu ihrem Risikomanagementprogramm passen. Nach Angaben von Chubb zu Schadensfällen sind die Kosten für die Verteidigung und Beilegung von Ansprüchen von Geschäftsführern und leitenden Angestellten in den letzten zehn Jahren auf konstanter Dollar-Basis um 90 % gestiegen.

Arbeitgeber sind auch mit potenziellen Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Ansprüchen von Mitarbeitern wie Belästigung, unrechtmäßiger Kündigung, Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen konfrontiert. Darüber hinaus kommen Betrug und Veruntreuung selbst in den besten Arbeitsumgebungen vor und die damit verbundenen Verluste, die oft über einen langen Zeitraum hinweg begangen werden, können beträchtlich sein. Die Policen des ForeFront-Portfolios enthalten klare Deckungsbedingungen, relevante Lösungen für das Risikomanagement und eine einheitliche Deckung für private, gemeinnützige und medizinische Versicherungsnehmer.

Die Produktpalette deckt eine Reihe von Risiken ab, darunter: Directors & Officers and Entity Liability – Deckung zum Schutz des finanziellen Vermögens einer Organisation und des persönlichen Vermögens von Direktoren und leitenden Angestellten vor Klagen Dritter. Employment Practices Liability – Deckung für beschäftigungsbezogene Ansprüche und Ansprüche Dritter, die von oder gegen frühere, gegenwärtige und künftige Mitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer vorgebracht werden. FiduciaryLiability – Deckung für Behauptungen Dritter bezüglich der schlechten Verwaltung eines Sozialplans und/oder des Vermögens des Plans.

Crime – Deckung für den Verlust von Geld, Wertpapieren und Eigentum aufgrund von Bedrohungen wie Unterschlagung, betrügerischer elektronischer Geldtransfer, Fälschung, Raub, Einbruch in einen Safe und Kreditkartenfälschung. Kidnap, Ransom & Extortion – Versicherungsschutz zum Schutz einer Organisation vor einer Vielzahl von Kosten im Zusammenhang mit Entführungen und Erpressungen, einschließlich der Kosten für optionales Krisenmanagement. Workplace Violence Expense – Deckung für Kosten, die durch Krisenmanagementdienste nach einem Vorfall entstehen, einschließlich Beratung und Spezialisten für psychische Gesundheit.

Employed LawyersLiability – Versicherungsschutz für Syndikusanwälte gegen Haftpflicht aus angeblichen Fehlern und Versäumnissen während ihrer Tätigkeit als Unternehmensjuristen.