CITIGROUP INC. Die Regulierungsbehörden hatten einige der strengen Anforderungen gelockert, um den Händlern während der Pandemie die Flexibilität der Fernarbeit zu ermöglichen.
Aber in den kommenden Wochen wird die oberste Aufsichtsbehörde für US-Brokerfirmen und Börsen, die Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), die Regeln aus der Zeit vor der Pandemie wieder einführen, um Arbeitsplätze zu überwachen.
"Die Mehrheit der Citi-Mitarbeiter wird weiterhin nach einem hybriden Zeitplan arbeiten, mit mindestens drei Tagen pro Woche im Büro und bis zu zwei Tagen aus der Ferne", sagte der drittgrößte US-Kreditgeber in einer E-Mail-Erklärung.
Die Aufsichtsbehörde für die private Wertpapierindustrie hatte sich Anfang der Woche gegen die Banken gewehrt und erklärt, dass ihre neuen Regeln den Mitgliedsfirmen mehr und nicht weniger Flexibilität bieten, um berechtigten registrierten Personen zu erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten, nachdem die vorübergehende COVID-19-Erleichterung ausgelaufen war.
Bloomberg News berichtete zuerst über den Schritt der Citi und die Änderungen der Arbeitsrichtlinien bei HSBC Holdings und Barclays.
Die in London ansässige Barclays hat angeordnet, dass ihre Mitarbeiter im globalen Investmentbanking ab dem 1. Juni an fünf Tagen in der Woche im Büro arbeiten oder zu Kundenterminen reisen müssen, so der Bloomberg-Bericht.
In der Zwischenzeit spricht die HSBC mit fast der Hälfte ihrer Belegschaft in New York, etwa 530 Mitarbeitern, über die Änderung der Vorschriften, so der Bericht unter Berufung auf ein Gespräch mit dem Personalchef der Bank für die USA und Amerika.
Der Kreditgeber versucht, so vielen Mitarbeitern wie möglich die Möglichkeit zu geben, sich von zu Hause aus einzuloggen, wenn sie dies wünschen, heißt es in dem Bericht.
Alle drei Unternehmen haben im Vergleich zu ihren Kollegen an der Wall Street eine der flexibelsten Arbeitsregelungen nach der Pandemie. (Berichte von Manya Saini in Bengaluru; Bearbeitung durch Tasim Zahid)
