Cornerstone OnDemand, Inc. hat die Veröffentlichung seiner neuen Talent Experience Platform (TXP) bekannt gegeben, die Talentverantwortlichen helfen soll, das grenzenlose Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erschließen und die Art und Weise, wie sie dies tun, zu rationalisieren. Die Cornerstone TXP vereint das erweiterte Portfolio des Unternehmens an wachstumsorientierten Lern- und Talentlösungen mit menschenzentrierten Erfahrungen, tiefgreifender Talentintelligenz und einer offenen und agilen Architektur. Talentmanager können die Lösungen des Cornerstone TXP nutzen, um inspirierende und abgestimmte Wachstumsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter zu schaffen und gleichzeitig die Entscheidungsfindung zu optimieren und die Agilität ihres Unternehmens zu verbessern.

Das Cornerstone TXP wurde entwickelt, um vier Schlüsselelemente zu liefern, die für die Transformation von Mitarbeitern, Talenten und Unternehmen entscheidend sind: Ganzheitliche Personalentwicklungserfahrung – ein personalisiertes, durchgängiges Erlebnis für die Nutzer, das die Entwicklung (Lernen, Inhalte und Kompetenzaufbau) nahtlos mit neuen Wachstumsmöglichkeiten (Karrieremarktplatz, Praxisgemeinschaften, Mentoren) verbindet und die Abstimmung zwischen Talentstrategie und Geschäftsergebnissen gewährleistet; Intelligente Technologie – eine KI-gestützte Engine, die Fähigkeiten, Inhalte und Personaldaten sammelt, analysiert und aufbereitet, um Führungskräfte bei der Verwaltung von Talentpools, der Visualisierung von Fähigkeiten, der Abstimmung von Angebot und Nachfrage, der Zuordnung von Fähigkeiten zur Leistung und der intelligenten Aufbereitung und Verwaltung von Inhalten zu unterstützen. Erstklassiges Lern- und Talentmanagement – kontinuierliche Innovation und Verbesserung der grundlegenden Managementsysteme des Unternehmens, Bereitstellung der fortschrittlichen Funktionen, die Lern- und Talentmanager benötigen, um die Einhaltung von Vorschriften effizient zu ermöglichen, Geschäftsprozesse abzustimmen und die Agilität zu maximieren. Zukunftssichere Architektur – eine freundliche, flexible, offene Architektur, die für eine portfolioübergreifende Integration und nahtlose Konnektivität mit HR- und Geschäftsanwendungen im gesamten Ökosystem entwickelt wurde – von Produktivitäts-Tools bis hin zu Back-Office-ERP-Systemen – um Kunden die Möglichkeit zu geben, Best-of-Breed-Funktionen zu nutzen.

Das TXP von Cornerstone ist ab sofort verfügbar, und die Roadmap sieht für Anfang 2023 folgende Angebote vor: Opportunity Marketplace – eine Innovation, die auf dem Fundament von EdCast aufbaut und Cornerstones historisches Fachwissen in den Bereichen Qualifikationen, Personalmarketing und Kandidatenbindung nutzt. Der Cornerstone Opportunity Marketplace erweitert die Lern-, Leistungs- und Entwicklungserfahrung, indem er den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Mobilität bietet. Dieser Talentmarktplatz bietet die ganzheitlichste Entwicklungs- und Wachstumserfahrung für Mitarbeiter und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Lerninitiativen eng mit breiteren Qualifizierungs- und Wachstumsinitiativen zu verknüpfen. Mit einem strukturierten Ansatz für den Erwerb von Fähigkeiten, die Erkundung von Karrieremöglichkeiten, die Teilnahme an Gigs und Job-Rotationen und den Kontakt zu Mentoren und Experten können Mitarbeiter einen flexiblen Weg für eine erfüllende Karriere innerhalb ihres Unternehmens aufzeigen und aufbauen.

Personalisierte Karrieremöglichkeiten, die auf den Fähigkeiten und Wünschen der Mitarbeiter basieren, werden präsentiert, um ihnen zu helfen, ihren nächsten Schritt zu machen und ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen. Opportunity Marketplace ermöglicht es Unternehmen außerdem, innovative Modelle für die Talentbeschaffung zu entwickeln, die den Mangel an Fachkräften und Arbeitskräften effektiv beheben. Opportunity Marketplace wird im vierten Quartal 2022 für eine begrenzte Betaversion verfügbar sein und im ersten Quartal 2023 allgemein verfügbar sein.

Content Studio– Der Geschäftsbereich Content von Cornerstone wird sein Portfolio mit der Veröffentlichung von Cornerstone Content Studio erweitern, einer Lösung, die es sowohl Lern- als auch Unternehmensleitern ermöglicht, die Art und Weise zu verbessern, in der sie Inhalte entdecken, kuratieren und an ihre Mitarbeiter weitergeben. Content Studio wurde entwickelt, um die Suche nach Inhalten zu verbessern, Inhalte auf die Präferenzen und Kompetenzinitiativen der Mitarbeiter abzustimmen, die Analyse von Inhalten zu verbessern und die Verwaltung von Inhalten zu optimieren. Das Cornerstone Content Studio wird allen Kunden zur Verfügung stehen und ist so konzipiert, dass es von überall aus mit Inhalten arbeiten kann.

Skills Innovations – Im Rahmen seines Ansatzes für ein offenes Ökosystem wird das Unternehmen seine proprietären Kompetenzdaten öffnen, um die erste offene Kompetenzontologie der Branche zu erstellen. Kunden werden in der Lage sein, eine unternehmensweite Ontologie zu erstellen, die sie nutzen und erweitern können, ohne an andere Ontologien auf dem Markt gebunden zu sein. Darüber hinaus wird Cornerstone das Cornerstone Skills Studio auf den Markt bringen, ein neues Produkt, das auf der technologischen Grundlage des Cornerstone Skills Graph und der SkillsDNA von EdCast aufbaut.

Dieses neue Produkt ermöglicht es den Führungskräften, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, und zwar mit Hilfe von Tools, die dabei helfen, die aktuellen Kompetenzen zu analysieren, Kompetenzlücken zu identifizieren, Entwicklungsziele zu erstellen und zu verstehen, wie sich die Kompetenzen der Mitarbeiter im Laufe der Zeit entwickeln. Cornerstone Skills Studio wird auch eine neue Funktion namens People Matrix enthalten, die Unternehmen dabei hilft, kritische Fähigkeiten für jede Rolle zu definieren und qualifizierte Talente im gesamten Unternehmen visuell zu identifizieren (derzeit in der Beta-Phase, Einführung für alle Kunden Anfang 2023).