Cornerstone OnDemand, Inc. gab bekannt, dass es sein Content-Portfolio um innovative Technologien erweitert hat, die die Grenzen zwischen Content-Produzenten und Lernenden sowie zwischen Content und Kompetenzentwicklung aufheben. Mit neuen KI-gestützten Lösungen für Content Discovery, Content Curation und Integration fördert Cornerstone die Leistungsfähigkeit von Inhalten, um das Wachstum von Mitarbeitern voranzutreiben und Unternehmen dabei zu unterstützen, die Fähigkeiten der Zukunft zu entwickeln und den geschäftlichen Wandel voranzutreiben. Das erweiterte Content-Portfolio von Cornerstone umfasst jetzt: Content Studio – Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und einem riesigen Datenspeicher mit integrierten Personen-, Kompetenz- und Inhaltsdaten ermöglicht Content Studio Unternehmen, Inhalte aus verschiedenen Katalogen nahtlos zu entdecken, abzugleichen, abzustimmen und zu kuratieren.

Content Studio verschafft Lern- und Unternehmensleitern außerdem einen besseren Einblick in die Leistung und Akzeptanz von Inhalten und liefert intelligente Handlungsempfehlungen für alle Lernenden. Cornerstone Content Anytime, Anywhere – Cornerstone freut sich, seinen Content Anytime (CCA) auf jede beliebige Lernplattform zu bringen. Die Ausweitung des Zugangs zu CCA wird es jedem Unternehmen ermöglichen, seine Lernenden mit von Experten erstellten und kuratierten Inhalten zu fördern, die wichtige Fähigkeiten aufbauen.

CCA ist jetzt für EdCast-Kunden und im ersten Quartal 2023 für SumTotal-Kunden verfügbar. Externe Integrationen werden im Laufe des Jahres 2023 folgen. Das Unternehmen führt außerdem neue Cornerstone Originals-Inhalte ein, die über Content Anytime-Abonnements verfügbar sind.

Jeder Kurs ist strategisch darauf ausgerichtet, neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken und bietet eine Vielzahl von neuen Lernmodalitäten. Ein Platz am Tisch: Diese Lernreihe wurde erstmals 2021 ins Leben gerufen und erforscht heikle Themen rund um Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) durch ungeschriebene Diskussionen am runden Tisch. Die Reihe kehrt mit acht neuen Gesprächen zurück, die sich mit Themen wie dem Imposter-Syndrom, Antisemitismus, Islamophobie, Sucht und mehr befassen, mit dem Ziel, das Verständnis für DEIB als kritische Fähigkeit am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Die Kurse sind jetzt im CCA verfügbar, neue Kurse folgen im November und Dezember. Skills for Scale: Diese neue Kursreihe wurde in Zusammenarbeit mit WaitWhat entwickelt, dem Medienunternehmen, das hinter dem Podcast Masters of Scale steht, der von Reid Hoffman moderiert wird. Jeder Kurs soll den Teilnehmern helfen, das "Intrapreneurship" in ihren Unternehmen zu fördern, indem sie lernen, wie sie eine neue Vision entwickeln, eine Idee intern verkaufen und von der Idee zur Tat schreiten können.

Die Kurse sind jetzt im CCA verfügbar. Für Einsteiger: Diese neue originelle Lernreihe soll ein gemeinsames Verständnis der wichtigsten DEIB-Begriffe und -Phrasen schaffen, um den Menschen in den Organisationen einen ebenen Ausgangspunkt für die Navigation durch wichtige DEIB-Themen zu bieten. For Starters ist ab dem ersten Quartal 2023 bei CCA erhältlich und zielt darauf ab, die Lernenden in die Lage zu versetzen, konstruktivere und effektivere Gespräche über zentrale DEIB-Themen am Arbeitsplatz zu führen und einen gesunden Zyklus "Zuhören, Lernen, Handeln" in ihren Organisationen zu etablieren.