COSTCO WHOLESALE CORPORATION 
Die Abstimmung wurde als ein früher Test der Ansichten der Investoren über den Wert von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) gesehen, die viele Unternehmen ab 2020 im Zuge der Black Lives Matter-Bewegung eingeführt oder verstärkt haben.
Mehr als 98% der Aktionäre stimmten bei der Jahreshauptversammlung dagegen, so Costco.
Im letzten Jahr hatten Aktionärsanträge, die sich gegen DEI-Programme und andere soziale Erwägungen von Unternehmen richteten, im Durchschnitt weniger als 2% Unterstützung erhalten.
US-Präsident Donald Trump hat eine Exekutivanordnung erlassen, die die Leiter der Regierungsbehörden anweist, die DEI-Politik in den Bundesbehörden, bei den Bundesauftragnehmern und im privaten Sektor abzubauen.
Er hat auch angedeutet, dass einige Unternehmen mit Untersuchungen und rechtlichen Schritten rechnen müssen, wenn ihre Programme als diskriminierend erachtet werden.
Der Vorschlag des National Center for Public Policy Research, das sich selbst als Think Tank der freien Marktwirtschaft bezeichnet, hatte Costco aufgefordert, die potenziellen Geschäftsrisiken im Zusammenhang mit seiner DEI-Politik zu bewerten.
Die Gruppe behauptete, dass solche Bemühungen rechtliche, rufschädigende und finanzielle Risiken mit sich bringen könnten, die sich möglicherweise auf die Rendite der Aktionäre auswirken könnten.
Der Vorstand von Costco, der dazu aufrief, gegen den Vorschlag zu stimmen, sagte, dass der Bericht den Aktionären keine "sinnvollen zusätzlichen Informationen" liefern würde.
Unternehmen wie Meta Platforms, Amazon.com, JPMorgan Chase und Boeing haben ihre Initiativen modifiziert, ihre DEI-Ziele aufgegeben oder die Teilnahme am Corporate Equity Index der Human Rights Campaign Foundation beendet.
Der Einzelhändler, der nur über eine Mitgliedschaft verfügt, hat laut seinem Jahresbericht 2024 mehr als 300.000 Mitarbeiter weltweit und etwa 219.000 in den Vereinigten Staaten.
