Verzögert
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
5.42 HKD | +0.18% | 0.00% | -4.58% |
19.03. | FSE Lifestyle Services Limited kündigt Änderungen in der Geschäftsführung an | CI |
27.02. | Gewinn von FSE Lifestyle Services fällt im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres | MT |
Umsatz 2024 * | 8.41 Mrd. 1.07 Mrd. 979 Mio. | Umsatz 2025 * | 9.05 Mrd. 1.15 Mrd. 1.05 Mrd. | Marktwert | 2.43 Mrd. 311 Mio. 283 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 554 Mio. 70.72 Mio. 64.47 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 615 Mio. 78.51 Mio. 71.57 Mio. | EV / Sales 2024 * | 0.28 x |
Nettoliquidität 2024 * | 70.5 Mio. 9 Mio. 8.2 Mio. | Nettoliquidität 2025 * | 76.9 Mio. 9.82 Mio. 8.95 Mio. | EV / Sales 2025 * | 0.26 x |
KGV 2024 * |
4.64
x | KGV 2025 * |
4.17
x | Beschäftigte | 15’198 |
Rendite 2024 * |
8.96% | Rendite 2025 * |
9.97% | Streubesitz | 25% |
1 Tag | +0.18% | ||
Aktueller Monat | -0.55% | ||
1 Monat | -1.09% | ||
3 Monate | -3.04% | ||
6 Monate | -4.07% | ||
Laufendes Jahr | -4.58% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Lock Kee Poon
CEO | Chief Executive Officer | 68 | 18.08.15 |
Ju Wai Chan
DFI | Director of Finance/CFO | 56 | 01.08.15 |
Chun Fai Cheng
COO | Chief Operating Officer | 66 | 30.09.19 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Yuk Lun Tong
BRD | Director/Board Member | 83 | 01.04.16 |
79 | - | ||
Wai Hon Lam
BRD | Director/Board Member | 62 | 01.04.16 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
24.04.24 | 5.42 | +0.18% | 32 000 |
23.04.24 | 5.41 | +0.19% | 63 033 |
22.04.24 | 5.4 | -0.37% | 61 000 |
19.04.24 | 5.42 | 0.00% | 88 000 |
18.04.24 | 5.42 | 0.00% | 0 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 24. April 2024 um 07:11 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
Jahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-4.58% | 311 Mio. | |
-1.93% | 68.06 Mrd. | |
+16.75% | 36.88 Mrd. | |
+8.52% | 29.99 Mrd. | |
+3.57% | 26.8 Mrd. | |
+21.13% | 21.66 Mrd. | |
+15.05% | 19.49 Mrd. | |
+19.83% | 17.12 Mrd. | |
+56.93% | 15.91 Mrd. | |
+11.83% | 14.81 Mrd. |