US-Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben Entlassungen eingeleitet, um ihre Abläufe angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten zu straffen. Diese Entwicklung folgt auf ähnliche Stellenkürzungen im vergangenen Jahr.
Die Zahl der offenen Stellen - ein Indikator für die Arbeitskräftenachfrage - sank laut dem Bureau of Labor Statistics des US-Arbeitsministeriums um 176.000 auf ein Zehnmonatstief von 7,181 Millionen bis zum letzten Tag im Juli. Gleichzeitig stieg die Zahl der Entlassungen um 12.000 auf 1,808 Millionen.
Nachfolgend eine Übersicht über einige Unternehmen, die bislang im Jahr 2025 Stellenkürzungen angekündigt haben:
Branche Unternehmen Entlassungen / Anteil an der Belegschaft
Konsumgüter und Einzelhandel
2.000 unbekannt
Starbucks
648 12%
Brown-Forman
Kohl's 9.600 10%
Estee 7.000 11,29%
Lauder
Amazon 1.700 unbekannt
Vollzeit
Walmart 1.500 unbekannt
Wayfair 730 in unbekannt
Deutschland
Procter
& Gamble 7.000 ca. 6%
Luftfahrt und Raumfahrt
1.750 15% der
Southwest Airlines Unternehmensbereiche
(Verwaltung)
Blue 1.400 10%
Origin
Energie und Rohstoffe
Chevron 8.000 20%
290 unbekannt
Halliburton
400 unbekannt
LyondellBasell
400 unbekannt
SolarEdge
Technologies
Bis zu 1,70%
Archer-Daniels-Midla 700
nd
Dow 1.500 4,17%
APA 300 unbekannt
Technologie und Medien
Meta 5% der unbekannt
Platforms ,,schwächste
Performer"
2.000 9%
Microchip Technology
500 5%
CrowdStrike
Intel unbekannt 20%
Match unbekannt 13%
Group
Chegg 248 22%
Gesundheitswesen und Pharma
* UnitedHealth unbekannt unbekannt
Bio Rad unbekannt 5%
Banken und Finanzen
*Morgan Stanley etwa 2% bis 3%
2.000
* UnitedHealth bot laut einem CNBC-Bericht im Februar den Mitarbeitern der Leistungsabteilung freiwillige Abfindungen an und könnte Entlassungen durchführen, falls das Ziel für freiwillige Kündigungen nicht erreicht wird.
* Die Entlassungen bei Morgan Stanley dienen der Verbesserung der betrieblichen Effizienz und stehen laut einer mit der Angelegenheit vertrauten Person gegenüber Reuters nicht im Zusammenhang mit den aktuellen Marktbedingungen.
