JLL hat die Ernennung von Tina LeBlanc zur neuen Leiterin der Abteilung Diversity, Equity and Inclusion für Amerika bekannt gegeben. Sie berichtet an Nashunda Williams, die globale Leiterin von DEI. LeBlanc wird die globale Strategie für Vielfalt und Inklusion in Nord- und Südamerika vorantreiben und umsetzen sowie vorrangige Schwerpunktbereiche und messbare Ziele für die Region definieren. LeBlanc wird für die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, Bildungs- und Sensibilisierungsprogrammen verantwortlich sein, die eine vielfältige und integrative Kultur fördern und den kulturellen Wandel vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit dem Executive Committee von JLL Americas wird sie die Führungskräfte in ihrer Rolle bei der Inklusion coachen und gleichzeitig mit dem HR-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass D&I in alle Bereiche der Mitarbeitererfahrung eingebettet ist. LeBlanc verfügt über fast 25 Jahre Erfahrung im Bereich D&I in Unternehmen. Zuletzt hat sie eine unternehmensweite D&I-Strategie für mehr als 12.000 Mitarbeiter entwickelt und geleitet und die strategische Umsetzung verschiedener D&I-Initiativen vorangetrieben. Sie hat in verschiedenen Mitarbeiter-Ressourcenausschüssen mitgewirkt, war als DEI-Coach für Führungskräfte tätig und hat als Lehrbeauftragte über den Wert von D&I in globalen Märkten gelehrt.