Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
207.7 USD | +0.03% | +3.13% | -1.38% |
12:48 | Northrop-Quartalsgewinn steigt dank hoher globaler Verteidigungsausgaben | RE |
23.04. | L3Harris Technologies will 5% der Stellen streichen | MT |
Umsatz 2024 * | 21.17 Mrd. 19.32 Mrd. | Umsatz 2025 * | 22.1 Mrd. 20.17 Mrd. | Marktwert | 39.48 Mrd. 36.05 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 1.69 Mrd. 1.54 Mrd. | Nettoergebnis 2025 * | 2.08 Mrd. 1.9 Mrd. | EV / Sales 2024 * | 2.4 x |
Nettoschuld 2024 * | 11.27 Mrd. 10.29 Mrd. | Nettoschuld 2025 * | 10.63 Mrd. 9.7 Mrd. | EV / Sales 2025 * | 2.27 x |
KGV 2024 * |
23.9
x | KGV 2025 * |
19.1
x | Beschäftigte | 50’000 |
Rendite 2024 * |
2.3% | Rendite 2025 * |
2.44% | Streubesitz | 99.67% |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: L3Harris Technologies, Inc.
1 Tag | +0.03% | ||
1 Woche | +3.13% | ||
Aktueller Monat | -2.53% | ||
1 Monat | -2.00% | ||
3 Monate | +1.69% | ||
6 Monate | +20.05% | ||
Laufendes Jahr | -1.38% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chris Kubasik
CEO | Chief Executive Officer | 62 | 01.01.18 |
Director of Finance/CFO | 52 | 11.12. | |
Byron Green
COO | Chief Operating Officer | - | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chris Kubasik
CEO | Chief Executive Officer | 62 | 01.01.18 |
Sallie Bailey
BRD | Director/Board Member | 64 | 01.04.18 |
Rita Lane
BRD | Director/Board Member | 60 | 01.01.18 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
24.04.24 | 207.7 | +0.01% | 1 002 264 |
23.04.24 | 207.7 | -0.22% | 850 728 |
22.04.24 | 208.1 | +1.31% | 934 298 |
19.04.24 | 205.4 | +1.67% | 898 618 |
18.04.24 | 202.1 | +0.34% | 683 573 |
verzögerte Kurse Nyse, Am 24. April 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-1.38% | 39.48 Mrd. | |
+8.26% | 77 Mrd. | |
+1.37% | 70.3 Mrd. | |
+18.28% | 51.07 Mrd. | |
+35.67% | 43.36 Mrd. | |
+42.68% | 31.68 Mrd. | |
+76.72% | 24.15 Mrd. | |
+17.06% | 22.82 Mrd. | |
+29.11% | 20.73 Mrd. | |
+41.01% | 13.51 Mrd. |