Am 21. November 2022 reichte NorthStar Asset Management, Inc. eine befreite Aufforderung zur Einholung von Stimmrechtsvollmachten ein und forderte die Aktionäre auf, für einen Aktionärsantrag zu stimmen, in dem der Verwaltungsrat aufgefordert wird, einen Bericht zu erstellen, in dem analysiert wird, ob die Einstellungspraktiken der Microsoft Corporation in Bezug auf Personen mit Verhaftungen oder Inhaftierungen mit den öffentlich erklärten DEI-Zielen (Diversity, Equity and Inclusion), der Rassengerechtigkeit oder der Reform der Strafjustiz und anderen öffentlichen Erklärungen wie dem Fair-Chance-Geschäftsversprechen übereinstimmen. Der Bericht wird empfohlen, das Risiko der Diskriminierung, einschließlich der Rassendiskriminierung, das sich aus der Nichtumsetzung gezielter Beschäftigungspraktiken für faire Chancen ergeben kann, auf der jährlichen Aktionärsversammlung des Unternehmens zu bewerten.