Moody's Corporation hat Francisco Martinez-Garcia zum Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer ernannt. Herr Martinez-Garcia wird sich darauf konzentrieren, Moody's als einen integrativen Arbeitsplatz zu positionieren, der vielfältige Talente anzieht, fördert und bindet. Als Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer wird Herr Martinez-Garcia alle Geschäftsbereiche von Moody's unterstützen, um sicherzustellen, dass die Kultur der Zugehörigkeit des Unternehmens ein Wettbewerbsvorteil bleibt.

Sein Team wird sich darauf konzentrieren, einen datengesteuerten Ansatz für die Repräsentation der Vielfalt voranzutreiben und die Grenzen zu erweitern, um die vielen Regionen und Stakeholder, die das Unternehmen bedient, zu reflektieren. Herr Martinez-Garcia wird auch mit den Moody's Business Resource Groups (BRGs) zusammenarbeiten, um das Engagement zu vertiefen, die Sichtbarkeit zu fördern und die Zusammenarbeit zu unterstützen. Herr Martinez-Garcia kam 2019 zu Moody's und hatte in dieser Zeit mehrere Positionen im People-Team inne.

Zuletzt war er als Global Talent Partner für Moody's Investors Service, Moody's ESG Solutions und Moody's Technology Services Group tätig. Zuvor leitete er die Funktion Global Compensation innerhalb des People-Teams. Bevor er zu Moody's kam, arbeitete Martinez-Garcia über 15 Jahre lang für Colgate-Palmolive in verschiedenen Positionen der Personalabteilung in den Vereinigten Staaten, Mexiko und der Schweiz.