Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
302.9 CNY | +1.66% | -2.00% | +23.26% |
15.04. | Naura Technology's Q1 Gewinn springt um bis zu 103%; Aktien steigen um 7% | MT |
15.04. | Gewinn der Naura Technology Group steigt 2023 um 66%; Aktien steigen um 5% | MT |
Umsatz 2023 * | 21.4 Mrd. 2.95 Mrd. 2.7 Mrd. | Umsatz 2024 * | 28.83 Mrd. 3.98 Mrd. 3.64 Mrd. | Marktwert | 161 Mrd. 22.16 Mrd. 20.26 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2023 * | 3.82 Mrd. 527 Mio. 482 Mio. | Nettoergebnis 2024 * | 5.32 Mrd. 734 Mio. 671 Mio. | EV / Sales 2023 | - |
Nettoliquidität 2023 * | 6.88 Mrd. 950 Mio. 868 Mio. | Nettoliquidität 2024 * | 8.29 Mrd. 1.14 Mrd. 1.05 Mrd. | EV / Sales 2024 * | 5.28 x |
KGV 2023 * |
41.7
x | KGV 2024 * |
29
x | Beschäftigte | 10’007 |
Rendite 2023 * |
0.24% | Rendite 2024 * |
0.33% | Streubesitz | 54.14% |
1 Tag | +1.66% | ||
1 Woche | -2.00% | ||
Aktueller Monat | -0.90% | ||
1 Monat | -3.09% | ||
3 Monate | +21.15% | ||
6 Monate | +29.10% | ||
Laufendes Jahr | +23.26% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Hai Hong Tao
CEO | Chief Executive Officer | 49 | 08.05.18 |
Jin Rong Zhao
CHM | Chairman | 60 | - |
Yan Hui Li
DFI | Director of Finance/CFO | 46 | 07.02.13 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Sheng Hua Chen
BRD | Director/Board Member | 54 | 06.12.19 |
Jin Rong Zhao
CHM | Chairman | 60 | - |
Hai Hong Tao
CEO | Chief Executive Officer | 49 | 08.05.18 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
23.04.24 | 302.9 | +1.66% | 4 078 595 |
22.04.24 | 297.9 | -0.19% | 3 952 115 |
19.04.24 | 298.5 | -2.21% | 4 663 145 |
18.04.24 | 305.2 | -1.78% | 5 393 254 |
17.04.24 | 310.8 | +0.56% | 5 555 684 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., April 23, 2024
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+23.26% | 22.17 Mrd. | |
+19.23% | 161 Mrd. | |
+38.45% | 32.48 Mrd. | |
-23.51% | 25.64 Mrd. | |
-12.57% | 11.49 Mrd. | |
+1.39% | 11.01 Mrd. | |
+112.97% | 9.24 Mrd. | |
+34.75% | 5.89 Mrd. | |
-22.07% | 4.89 Mrd. | |
-22.78% | 4.64 Mrd. |