Netflix : Einer Vielfalt britischer Stimmen vor und hinter der Kamera Gehör verschaffen

Großartige Geschichten erwecken Mitgefühl und bauen eine Verbundenheit zu Menschen oder Orten auf, die einem ansonsten unbekannt oder unverständlich geblieben wären. Aber mit großartigen Geschichten ist es nicht getan, solange sie nur aus einem Blickwinkel erzählt werden, eine Erfahrung widerspiegeln oder eine Art Lebensweg darstellen. Wir bei Netflix wollen Geschichten aus aller Herren Länder für alle. Und wir sind entschlossen, dieses Ziel in die Tat umzusetzen.

Ich glaube, die Unterhaltungsbranche im Vereinigten Königreich ist im Wandel begriffen. Auch wenn diese Veränderungen nur langsam greifen, erfüllt mich die Fülle an vielfältigen britischen Talenten, die sich in der Unterhaltungsbranche nach oben kämpfen, mit Hoffnung und Freude. Kreative Köpfe wie Theresa Ikoko, Charlie Covell und John Boyega finden nicht nur im Vereinigten Königreich, sondern überall auf der Welt Anklang. Doch das reicht bei Weitem nicht aus. Ich glaube, dass wir mehr tun müssen, um nicht nur die gegenwärtige Generation britischer Talente zu unterstützen, sondern auch bei der Gewinnung aufstrebender Kreativer in allen Bereichen der Produktion die Inklusion in den Vordergrund zu stellen.

Ich lernte Bob Clarke, den Gründer und CEO von Mama Youth in meiner Zeit bei Sky kennen. Er beeindruckte mich mit seinem persönlichen Engagement für die Studierenden und seinem Durchhaltevermögen in einer Zeit, in der es der Branche weder auffiel noch wichtig war, über Jahre hinweg positive Veränderungen zu bewirken.

Auch all den inspirierenden Leuten, die erkannten, was im Bereich Film und Fernsehen getan werden musste, gilt meine tiefe Bewunderung. Seit mehr als einem Jahrzehnt haben Femi Oguns, Teddy Nygh, Rosa Powlowski, Nikki Bedi und Bob Clarke unermüdlich daran gearbeitet, Chancen für unterrepräsentierte Kreative zu entwickeln. Sie erkannten vor vielen anderen, wie wichtig die Vielfalt beim Erzählen von Geschichten ist, und investierten ihre eigene Zeit und ihr eigenes Geld, um drei außergewöhnliche Organisationen auf die Beine zu stellen: Identity School of Acting, Million Youth Media und Mama Youth. Diese Organisationen verhelfen jungen Briten und Britinnen durch Ausbildung und die Erlangung von Qualifikationen zum ersten Durchbruch in unserer Branche.

Heute investiert Netflix 350 000 £, um folgende Ziele zu unterstützen:

• Unterstützung durch 30 einjährige Vollstipendien für Studierende an der Identity School of Acting;

• Verdopplung der Anzahl an jungen Menschen, mit denen Million Youth Media im gesamten Vereinigten Königreich arbeitet;

• Expandierung von Mama Youth, um mehr junge Leute ausbilden zu können, damit sie besser auf Fernseh-, Radio- und Medienjobs vorbereitet sind.

Diese Investition gehört zu den fünf Millionen US-Dollar, die Netflix im Juli 2020 bereitgestellt hat, um Schwarzen Jugendlichen und Kreativen Chancen zu bieten, und ist nach der jüngsten Ankündigung unseres Documentary Talent Funds im Vereinigten Königreich ein weiterer Schritt in diese Richtung. Diese Programme ergänzen bereits bestehende Initiativen mit unseren Produktionspartnern, wie beispielsweise das Mentorenprogramm von Cowboy Films bei den Regisseuren der Serie Top Boy, bei dem vier Nachwuchsregisseure und -regisseurinnen den Regisseuren jeweils acht Wochen über die Schulter schauen durften. Eine von ihnen, Nia DaCosta, wurde bereits engagiert, die Regie bei Marvels Fortsetzung von Captain Marvel zu übernehmen.

Unsere Mitglieder kommen aus allen Ecken des Vereinigten Königreichs und aus aller Welt. Wir sind erfolgreich, wenn unsere Serien und Filme wie Sex Education, His House und Top Boy die Leute nicht nur unterhalten, sondern ihnen auch dabei helfen, Zugang zu neuen Stimmen, Kulturen und Blickwinkeln zu finden. Dies ist erst der Anfang.