New Work : Quartalsbericht II/2022

Q2

2022

Halbjahresbericht

1. Januar bis 30. Juni 2022

An unsere Aktionäre

Konzern-Zwischenlagebericht

Konzern-Zwischenabschluss

Sonstiges

Konzern-Kennzahlen 1

Unsere Standorte

		Einheit	H1 2022	H1 2021	Q2 2022	Q2 2021	Q1 2022
Umsatzerlöse		in Mio. €	152,6	136,2	78,0	69,5	74,6
Pro-Forma-Umsatzerlöse		in Mio. €	152,6	136,2	78,0	69,5	74,6
EBITDA		in Mio. €	53,5	52,6	27,8	27,5	25,7
Pro-Forma-EBITDA		in Mio. €	53,5	52,6	27,8	27,5	25,7
EBITDA-Marge		in %	35	39	36	40	34
Pro-Forma-EBITDA-Marge		in %	35	39	36	40	34
Periodenergebnis		in Mio. €	23,3	26,2	11,2	13,8	12,1
Pro-Forma-Periodenergebnis		in Mio. €	24,3	26,0	11,7	13,6	12,6
Ergebnis je Aktie (verwässert)		in €	4,15	4,67	2,00	2,46	2,16
Pro-Forma-Ergebnis je Aktie (verwässert)		in €	4,33	4,63	2,08	2,43	2,25
Operativer Cashflow		in Mio. €	53,3	58,6	14,4	18,9	38,8
Eigenkapital		in Mio.	124,8	138,3	124,8	138,3	150,1
XING-Plattform-MitgliederD-A-CH		in Mio.	21,0	19,5	21,0	19,5	20,7
InterNations-Mitglieder		in Mio.	4,4	4,0	4,4	4,0	4,3
kununu Workplace Insights		in Mio.	7,2	5,4	7,2	5,4	6,8
B2B E-Recruiting Kunden D-A-CH (Subscriptions)		Anzahl	13.679	12.687	13.679	12.687	13.273
Mitarbeiter (FTE)		Anzahl	1.754	1.704	1.754	1.704	1.728

1 Aus fortgeführten Geschäftsbereichen

	Inhalt	4	An unsere Aktionäre
		8	Konzern-Zwischenlagebericht
		23	Konzern-Zwischenabschluss
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher		34	Sonstiges
und weiblicher Sprachformen und verwenden ausschließlich die männliche Form.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich selbstverständlich auf alle Geschlechter.

1	DEUTSCHLAND	3	SCHWEIZ
	Hamburg		ZÜRICH
	Berlin	4	SPANIEN
	München
		Barcelona
2	ÖSTERREICH		Valencia
	Wien	5	PORTUGAL

Porto

1

2

3

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An unsere Aktionäre

Konzern-Zwischenlagebericht

Konzern-Zwischenabschluss

Unternehmensporträt

Die New Work SE engagiert sich mit ihren Marken, Services und

Produkten­ für eine erfüllendere Arbeitswelt und schreibt damit das nächste Kapitel der Erfolgsgeschichte der XING SE. Gegründet als ­professionelles Netzwerk openBC, erfolgte 2006 die Umbenennung in XING und 2019 in New Work SE. Damit trägt das Unternehmen sein überzeugtes Engagement für eine bessere Arbeitswelt auch im Namen - New Work ist die sichtbare Klammer aller Firmenaktivitäten. Das Unternehmen ist seit 2006 börsennotiert. Die New Work SE agiert als zentrale Führungs- und Steuerungsholding und dient als Service­ abteilung der Töchterfirmen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt seine insgesamt rund 1.900 Mitarbeiter auch an weiteren Standorten von München über Wien bis Porto. Weitere Infos unter → new-work.se

Sonstiges

HARBOUR FOR

Starke Marken

Acht Marken, ein Ziel: Die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen gestalten.

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An unsere Aktionäre

Konzern-Zwischenlagebericht

Konzern-Zwischenabschluss

Sonstiges

Inhalt

An unsere

Aktionäre

5 Brief der Vorstandsvorsitzenden

7 Die New Work SE-Aktie

Halbjahresbericht 2022

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An unsere Aktionäre

Konzern-Zwischenlagebericht

Brief der Vorstandsvorsitzenden

Vorstandsvorsitzende der New Work SE Petra von Strombeck

Konzern-ZwischenabschlussSonstiges

Brief der Vorstandsvorsitzenden

Liebe Aktionärinnen und Aktionäre,

Im Februar dieses Jahres habe ich Ihnen unsere strategische Neuausrichtung­ vorgestellt. Sie basiert unter anderem auf der Tatsache, dass Unternehmen händeringend nach Fachkräften und Nachwuchstalenten suchen - und sich dieser Bedarf nach Ansicht diverser Analysen und Studien noch drastisch verschärfen wird. Hier können wir Abhilfe schaffen, mit innovativen Produkt­ lösungen, die einen komfortablen Zugang zum größten Talentpool im deutsch- sprachigen Raum bieten.

Die Neuausrichtung und entsprechend angepasste Monetarisierungsstrategie, so darf ich Ihnen heute mitteilen, trug im ersten Halbjahr dieses Jahres bereits erste Früchte. So konnte der Bereich B2B E-Recruiting, der im Zentrum der neuen Strategie steht, seine Umsätze gegenüber dem Vorjahr um 25 Prozent auf 99 Mio. € steigern. Im Segment B2C erlöste die New Work SE rund 46 Mio. €. Der Rückgang um 8 Prozent war zu erwarten und ist Folge unserer neuen Monetarisierungsstrategie, die vor allem auf das Recruiting-Geschäft setzt. Im kleinsten Segment, den B2B Marketing Solutions, wuchs der Umsatz um

4 Prozent auf gut 8 Mio. €. Wenn Sie den bisherigen Geschäftsbereich "Events" vermissen, liegt das daran, dass wird das Events-Geschäft als zur Veräußerung gehaltenen Vermögenswert bilanziert haben. Denn wegen der konsequenten Fokussierung auf die neue Strategie werden wir das Events-Geschäft künftig nicht mehr in der bisherigen Form fortführen. Für das erfolgreiche Ticketing- Geschäft sind wir auf der Suche nach einem neuen Eigentümer.

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