Quartalsbericht III/2021

Q3

2021

Zwischenbericht

1. Januar bis 30. September 2021

Die New Work SE engagiert sich mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllende Arbeitswelt. Gegrün- det als professionelles Netzwerk OpenBC bietet die New Work SE heute der großen Mehrheit der Berufstätigen im deutsch- sprachigen Raum ein eigenes digitales Netzwerk.

2006 erfolgte die Umbenennung in XING und 2019 in New Work SE. Damit trägt das Unternehmen sein über- zeugtes Engagement für eine bessere Arbeitswelt jetzt auch im Namen - New Work ist die sichtbare Klammer aller Firmenaktivitäten. Mit diesem Engagement hilft die New Work SE Menschen und Unternehmen dabei, in einer sich verändernden moder- nen Arbeitswelt noch erfolgreicher zu sein.

Das Unternehmen ist seit 2006 börsennotiert. Die New Work SE- Gruppe hat ihren Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt rund 1.700 Vollzeitmitarbeiter an weiteren Standorten, unter anderem in München, Wien und Porto. Weitere Infos

unter → new-work.se

Konzern-Kennzahlen

	Einheit	9M 2021	9M 2020 1	Q3 2021	Q3 2020 1	Q2 2021
Umsatzerlöse	in Mio. €	212,6	205,0	73,6	68,6	71,0
Pro-Forma-Umsatzerlöse	in Mio. €	212,6	205,0	73,6	68,7	71,0
EBITDA	in Mio. €	78,6	62,2	26,3	23,6	27,4
EBITDA-Marge	in %	37	30	36	34	39
Pro-Forma-EBITDA	in Mio. €	78,6	65,8	26,3	26,4	27,4
Pro-Forma-EBITDA-Marge	in %	37	32	36	38	39
Periodenergebnis	in Mio. €	32,2	31,5	6,5	12,2	13,6
Pro-Forma-Periodenergebnis	in Mio. €	32,1	30,7	6,6	13,8	13,4
Ergebnis je Aktie (verwässert)	in €	5,73	5,60	1,16	2,17	2,41
Pro-Forma-Ergebnis je Aktie (verwässert)	in €	5,70	5,46	1,18	2,46	2,38
Operativer Cashflow	in Mio. €	72,7	65,5	14,1	21,5	18,9
XING-Plattform-MitgliederD-A-CH 2	in Mio.	19,9	18,5	19,9	18,5	19,5
InterNations-Mitglieder	in Mio.	4,1	3,9	4,1	3,9	4,0
kununu Workplace Insights	in Mio.	5,8	4,3	5,8	4,3	5,4
B2B E-Recruiting Kunden D-A-CH (Subscriptions) 3	Anzahl	12.776	12.647	12.776	12.647	12.687
Mitarbeiter (FTE)	Anzahl	1.699	1.787	1.699	1.787	1.704

1

2

3

Geschäftsjahr 2020 aus fortgeführten Geschäftsbereichen. Pro-Forma-Überleitungen im Konzern-Zwischenlagebericht Geänderter Ausweis von XING-Plattform-Mitgliedern in der D-A-CH-Region

Geänderte Zählweise für B2B E-Recruiting-Kunden in der D-A-CH-Region ab 2021. Vorjahreswerte rückwirkend angepasst, um Vergleichbarkeit zu gewährleisten

Inhalt

2	AN UNSERE ­AKTIONÄRE	8	KONZERN-ZWISCHENLAGEBERICHT	36	SERVICE
3	Brief der Vorstandsvorsitzenden			36	Finanzkalender,
6	Die New Work SE-Aktie	24	KONZERN-ZWISCHENABSCHLUSS		Impressum und Kontakt
		25	Konzern-Gesamtergebnisrechnung
		26	Konzernbilanz
		28	Konzern-Kapitalflussrechnung
		30	Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung
		31	Erläuterungen zum Konzern-Zwischenabschluss

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Alle Personenbezeichnungen beziehen sich selbstverständlich auf alle Geschlechter.

New Work SE	An unsere Aktionäre­	2
Zwischenbericht Q3 2021	Inhalt

AN UNSERE

AKTIONÄRE

1. Brief der Vorstandsvorsitzenden

1. Die New Work SE-Aktie

New Work SE	An unsere Aktionäre­	3
Zwischenbericht Q3 2021	Brief der Vorstandsvorsitzenden

Brief der Vorstandsvorsitzenden

Liebe Aktionärinnen und Aktionäre,

nachdem in den vergangenen anderthalb Jahren kein Text ohne den Begriff "Corona" auskam, beginnt ein neuer Terminus den Diskurs der Wirtschaft im deutschsprachigen Raum zu dominieren: der "Fachkräftemangel". Die Wirtschaft zieht wieder an, die Nachfrage nach Talenten nimmt spürbar zu - und die in ­praktisch allen Wirtschaftszweigen anstehende Digitalisierung intensiviert den sprichwörtlichen "War for talents" für bestimmte Tätigkeitsbereiche noch weiter.

Für uns ist das intern eine Herausforderung, wie für alle anderen Unternehmen auch. Und die Herausforderung wird noch wachsen - die Talente der kommenden Jahre sind schließlich bereits auf der Welt und demografische Veränderung eine Tatsache. Für unser Geschäftsmodell sind das allerdings sehr gute Nachrichten, denn im dritten Quartal sind die Umsätze im B2B-Segment, das sich um die Unter- stützung der Unternehmenskunden bei der Suche nach Fachkräften kümmert, ­wieder deutlich im zweistelligen Bereich.

Aber der Reihe nach. Wenn wir uns die Pro-Forma-Umsatzerlöse der ersten neun Monate dieses Jahres anschauen, so sehen wir einen Anstieg gegenüber dem Vor- jahr um 4 Prozent auf knapp 213 Mio. €. Das Pro-Forma-EBITDA steigt im selben Zeitraum um 19 Prozent auf knapp 79 Mio. €. Und schließlich liegt das Pro-Forma- Konzernergebnis mit 32 Mio. € um rund 5 Prozent über dem des Vorjahreszeitraums.

Das Segment B2C liegt in der Neun-Monats-Betrachtung mit 77 Mio. € knapp unter dem Vorjahreswert. Grund hierfür sind einerseits Umsatzeinbußen der Unterneh- menstochter InterNations aufgrund anhaltender Zurückhaltung bei Offline-Events. Andererseits spüren wir hier den anziehenden Arbeitsmarkt, der zu einer leicht gesunkenen Nachfrage nach dem XING Premium-Produkt führt. Die gute Nachricht: Gleichzeitig führt der Fachkräftemangel zu positiven Effekten des unter anderem auf Recruitinglösungen spezialisierten B2B-Geschäfts der New Work SE. In den ersten neun Monaten legte der Segmentumsatz B2B E-Recruiting um 7 Prozent auf gut 122 Mio. € zu. Bei isolierter Betrachtung des dritten Quartals verzeichnen wir, wie oben beschrieben, sogar einen zweistelligen Anstieg: Konkret wuchsen wir um 14 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Erfreulich ist auch die Entwicklung im Segment B2B Marketing Solutions & Events, wo der Umsatz von 13 Mio. € im Vorjahr um 23 Prozent auf 16 Mio. € in den ersten neun Monaten dieses Jahres stieg. Wesent­ liche Gründe dafür sind die anhaltend positive Entwicklung der Werbeumsätze und zunehmend auch die Rückkehr des Eventgeschäfts.