IRW-PRESS: OceanaGold Corp. : Oceanagold kündigt Änderungen im Management an

(BRISBANE) OceanaGold Corporation (TSX: OGC) (ASX: OGC) (das "Unternehmen" -
https://www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/oceanagold-corp/) teilt mit, dass Herr
Michael Holmes mit Wirkung vom 8. September 2021 als President und Chief Executive Officer ("CEO")
des Unternehmens sowie als Mitglied des Board of Directors (das "Board") zurückgetreten ist.
Der Verwaltungsrat hat ein führendes Unternehmen für die Suche nach
Führungskräften beauftragt, eine weltweite Suche nach dem nächsten Präsidenten
und CEO des Unternehmens einzuleiten. In Anerkennung der Führungskontinuität hat der
Verwaltungsrat Herrn Scott Sullivan, der kürzlich als Chief Operating Officer zum Unternehmen
gestoßen ist, zum amtierenden President und CEO des Unternehmens ernannt.

Ian Reid, Chairman des Board of Directors, sagte: "Im Namen des Board of Directors möchte
ich Michael meinen aufrichtigen Dank und meine Dankbarkeit für seine Dienste für das
Unternehmen aussprechen. Michael hat eine lange und geschätzte Karriere bei OceanaGold hinter
sich, nachdem er im Juli 2012 als Chief Operating Officer zum Unternehmen kam. Als President und CEO
hat er trotz der Herausforderungen eines Betriebsumfelds, das durch den Ausbruch einer globalen
Pandemie gestört wurde, enorme Belastbarkeit und Engagement für das Unternehmen gezeigt." 


Herr Reid fuhr fort: "Unter Michaels Führung hat das Unternehmen wichtige
Wachstumsmeilensteine erreicht, darunter die Verlängerung der Lebensdauer der Mine Macraes, die
Weiterentwicklung der Projekte im Waihi-Distrikt und auf Haile Underground. Vor allem die Erneuerung
des Didipio FTAA wäre ohne Michaels hartnäckige und konzentrierte Führung nicht
möglich gewesen. Die Erreichung dieses strategischen Ziels wird voraussichtlich einen starken
freien Cashflow für unsere Aktionäre generieren und gleichzeitig unser Erbe als
verantwortungsbewusstes, multinationales Goldbergbauunternehmen fortsetzen. 

Herr Holmes sagte: "Es war ein Privileg, dem Unternehmen in den letzten 9 Jahren zu dienen. Ich
bin stolz darauf, ein Team von leidenschaftlichen und engagierten Bergbauexperten geleitet zu haben,
die sich für einen verantwortungsvollen Bergbau und die besten ESG-Praktiken einsetzen,
während sie das Unternehmen so aufbauten, dass es langfristigen Wert für die
Aktionäre liefert. Obwohl es eine schwierige Entscheidung war, OceanaGold zu verlassen, bin ich
sehr stolz auf das, was wir erreicht haben, und vor allem auf den beträchtlichen Wert, der im
Unternehmen steckt. Ich wünsche allen alles Gute.  

Scott Sullivan ist eine Führungskraft im Bergbau mit über 30 Jahren Erfahrung in
Australien, Neuguinea, Afrika und Nordamerika. Insbesondere verfügt er über
vielfältige Erfahrungen in der strategischen Planung von Bergbaubetrieben und Hütten, der
Projektentwicklung und -inbetriebnahme, der Optimierung von Minen, der Umstrukturierung und
Erweiterung, der Nachhaltigkeit und den Beziehungen zur Regierung. Bevor er zu OceanaGold kam, war
Herr Sullivan CEO von Paladin Energy Ltd. und davor General Manager der Telfer Goldmine von
Newcrest, CEO von Attila Resources (jetzt New Century Resources) und Managing Director von Minbos
Resources. Herr Sullivan ist außerdem ein Fellow des Australasian Institute of Mining and
Metallurgy und Absolvent des Australian Institute of Company Directors. Er besitzt einen Bachelor of
Engineering in Bergbau mit Auszeichnung und einen Master in Betriebswirtschaft. 

Paul Benson, der am 1. Oktober die Nachfolge von Reid als Boardvorsitzender des Unternehmens
antreten wird, drückte seine Wertschätzung für die Führungsarbeit von Herrn
Holmes aus, insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen, die COVID-19 mit sich brachte.  Er
sagte: "Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Scott Sullivan in der Rolle des Chief Operating
Officer und des amtierenden CEO. Ich kenne Scott seit über 30 Jahren, seit wir zum ersten Mal
in der Renison-Zinnmine in Tasmanien zusammengearbeitet haben. Scott ist ein hervorragender
Bergbauingenieur und verfügt über die Fähigkeiten und Erfahrungen, um die
Betriebsleistung von OceanaGold auf die nächste Stufe zu heben. Wir werden uns weiterhin darauf
konzentrieren, den Wert unserer bestehenden Betriebe zu maximieren und gleichzeitig nach neuen
Möglichkeiten suchen, um ein profitables Wachstum zu erzielen."

Das Unternehmen macht weiterhin gute Fortschritte bei der Wiederinbetriebnahme von Didipio und
liegt mit dem aktuellen Zeitplan für den Hochlauf über den ursprünglichen
Schätzungen. Das Unternehmen hat mit dem Transport von Gold-Kupfer-Konzentrat begonnen; mehrere
Lieferungen sind im Hafen eingetroffen und weitere sind auf dem Weg. Das Unternehmen setzt die
technische Überprüfung und Verbesserung der Mine Haile fort, wobei die betriebliche
Leistung auf dem Weg zur Erreichung der Jahresprognose ist. Die neuseeländischen Betriebe haben
den vollen Betrieb wieder aufgenommen, wobei der Hochlauf der Martha-Untertagemine fortgesetzt wird.


- ENDE -

Genehmigt zur Veröffentlichung durch OceanaGold Corporate Company Secretary, Liang Tang.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: 

Investor Relations
Allysa Howell
Tel: +1 720 484 1147
IR@oceanagold.com

Medienarbeit
Melissa Bowerman 
Telefon: +61 407 783 270
info@oceanagold.com

www.oceanagold.com | Twitter: @OceanaGold 

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@resource-capital.ch 
www.resource-capital.ch 

Zusätzliche Informationen gemäß der ASX Listing Rule 3.16.4

In Übereinstimmung mit der ASX Listing Rule 3.16.4 macht das Unternehmen die folgenden
Angaben in Bezug auf wesentliche Änderungen der Arbeitsverträge der Herren Holmes und
Sullivan.

Arrangement für Herrn Michael Holmes

- Herr Holmes erhält eine Kündigungsfrist von sechs Monaten gemäß den
Bedingungen seines derzeitigen Arbeitsvertrags.  Darüber hinaus erhält Herr Holmes die
folgenden Bezüge und Abfindungen:
o Sechs Monatsgrundgehälter als Gegenleistung für bestimmte Zusagen, die dem
Unternehmen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemacht wurden.
o Zwei Drittel der Zielvorgaben des kurzfristigen Anreizprogramms für das Jahr 2021.
o Aktien, die der Service-Tranche seiner 2021 gewährten Leistungsrechte entsprechen.

- Herr Holmes gilt auch als "Good Leaver" für die Zwecke des Performance Rights Plan.
- Arrangement für Herrn Scott Sullivan

- Während seiner Tätigkeit als amtierender Präsident und Chief Executive Officer
wird Herr Sullivan anteilig wie folgt vergütet:
o Jährliches Gesamtgrundgehalt von 780.000 AUD 
o Berechtigung zum Erhalt eines Bonus von bis zu 702.000 AUD

- Herr Sullivan erhält außerdem im Rahmen seiner jährlichen Zuteilung für
2022 eine zusätzliche langfristige Leistungsprämie in Höhe von 200.000
Leistungsrechten.

- Alle anderen wichtigen Bedingungen für die Beschäftigung von Herrn Sullivan als
Acting President & Chief Executive Officer bleiben die gleichen wie in seinem Arbeitsvertrag als
Chief Operating Officer.

Über OceanaGold 

OceanaGold ist ein multinationaler Goldproduzent, der sich den höchsten technischen,
ökologischen und sozialen Leistungsstandards verpflichtet hat. Seit 30 Jahren tragen wir zu
Spitzenleistungen in unserer Branche bei, indem wir nachhaltige ökologische und soziale
Ergebnisse für unsere Gemeinden und hohe Renditen für unsere Aktionäre erzielen. 

Unsere globale Explorations-, Erschließungs- und Betriebserfahrung hat zu einer bedeutenden
Pipeline an organischen Wachstumsmöglichkeiten und einem Portfolio an etablierten
Betriebsanlagen geführt, darunter die Didipio-Mine auf den Philippinen, die Betriebe Macraes
und Waihi in Neuseeland und die Haile Gold Mine in den Vereinigten Staaten von Amerika.

Sicherheitshinweis zur Veröffentlichung 

Bestimmte in dieser Pressemitteilung enthaltene Informationen können im Sinne der geltenden
Wertpapiergesetze als "zukunftsorientiert" betrachtet werden. Zukunftsgerichtete Aussagen und
Informationen beziehen sich auf zukünftige Leistungen und spiegeln die Erwartungen des
Unternehmens hinsichtlich der Generierung von freiem Cashflow, der Erreichung der Prognosen, der
Umsetzung der Geschäftsstrategie, des zukünftigen Wachstums, der zukünftigen
Produktion, der geschätzten Kosten, der Betriebsergebnisse, der Geschäftsaussichten und
der Möglichkeiten der OceanaGold Corporation und ihrer verbundenen Tochtergesellschaften wider.
Alle Aussagen, die Vorhersagen, Erwartungen, Überzeugungen, Pläne, Projektionen, Ziele,
Annahmen oder zukünftige Ereignisse oder Leistungen zum Ausdruck bringen oder Diskussionen
darüber beinhalten (häufig, aber nicht immer, unter Verwendung von Worten oder Phrasen wie
"erwartet" oder "erwartet nicht", "wird erwartet", "erwartet" oder "geht nicht davon aus", "plant",
"schätzt" oder "beabsichtigt", oder die Angabe, dass bestimmte Maßnahmen, Ereignisse oder
Ergebnisse "ergriffen werden können", "könnten", "würden", "könnten" oder
"werden") sind keine Aussagen über historische Fakten und können zukunftsgerichtete
Aussagen sein. Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen einer Vielzahl von Risiken und
Ungewissheiten, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ereignisse oder
Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen und Informationen genannten
abweichen. Dazu zählen unter anderem der Ausbruch einer Infektionskrankheit, die Genauigkeit
der Mineralreserven- und Ressourcenschätzungen und die damit verbundenen Annahmen,
inhärente Betriebsrisiken und jene Risikofaktoren, die im jüngsten Jahresinformationsblatt
des Unternehmens angeführt sind, das bei den Wertpapieraufsichtsbehörden eingereicht wurde
und auf SEDAR unter www.sedar.com unter dem Namen des Unternehmens verfügbar ist. Es gibt keine
Garantie, dass das Unternehmen zukunftsgerichtete Aussagen und Informationen erfüllen kann. Bei
solchen zukunftsgerichteten Aussagen und Informationen handelt es sich lediglich um Vorhersagen, die
auf den aktuellen Informationen basieren, die dem Management zu dem Zeitpunkt zur Verfügung
stehen, an dem diese Vorhersagen gemacht werden; die tatsächlichen Ereignisse oder Ergebnisse
können aufgrund von Risiken, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist und von denen einige
außerhalb der Kontrolle des Unternehmens liegen, erheblich abweichen. Obwohl das Unternehmen
davon ausgeht, dass alle in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen und
Informationen auf vernünftigen Annahmen beruhen, kann der Leser nicht sicher sein, dass die
tatsächlichen Ergebnisse mit diesen Aussagen übereinstimmen werden. Dementsprechend
sollten sich die Leser nicht in unangemessener Weise auf zukunftsgerichtete Aussagen und
Informationen verlassen. Das Unternehmen lehnt ausdrücklich jegliche Absicht oder Verpflichtung
ab, zukunftsgerichtete Aussagen und Informationen zu aktualisieren oder zu revidieren, sei es
aufgrund neuer Informationen, Ereignisse oder aus anderen Gründen, sofern dies nicht durch die
geltenden Wertpapiergesetze vorgeschrieben ist. Die in dieser Mitteilung enthaltenen Informationen
stellen keine Anlage- oder Finanzproduktberatung dar. 

NICHT ZUR VERBREITUNG ODER VERTEILUNG IN DEN VEREINIGTEN STAATEN UND NICHT ZUR VERTEILUNG AN
US-NEWSWIRE-DIENSTE.

Die englische Originalmeldung finden Sie unter folgendem Link: 
https://www.irw-press.at/press_html.aspx?messageID=61355
Die übersetzte Meldung finden Sie unter folgendem Link: 
https://www.irw-press.at/press_html.aspx?messageID=61355&tr=1
NEWSLETTER REGISTRIERUNG: 


Aktuelle Pressemeldungen dieses Unternehmens direkt in Ihr Postfach: 
http://www.irw-press.com/alert_subscription.php?lang=de&isin=CA6752221037 

Mitteilung übermittelt durch IRW-Press.com. Für den Inhalt ist der Aussender
verantwortlich.

Kostenloser Abdruck mit Quellenangabe erlaubt.