Zusätzlich zu den im LTIP und Jahresbonus definierten Begrenzungen wird vom
Aufsichtsrat für jedes Vorstandsmitglied ein Maximalbetrag für die jährliche
Gesamtvergütung festgelegt.
Ausscheiden von Mitgliedern des Vorstands
Es gelten die bereits oben für den LTIP 2018 dargestellten Regeln, wobei
abweichend davon im Fall des Ausscheidens ohne eigenes Verschulden oder aufgrund
des Eintritts in den Ruhestand oder dauernder Erwerbsunfähigkeit das
Aufrechterhalten noch nicht fälliger Ansprüche im Ermessen des
Vergütungsausschusses steht.
Rückforderung
Unter den folgenden Voraussetzungen kann der Vergütungsausschuss die Zahl der
Aktien, welche unter dem Aktienteil des Jahresbonus zugeteilt wurden, reduzieren
oder von Vorstandsmitgliedern die Rückübertragung der Aktien, die aus dem
Aktienteil des Jahresbonus gewährt wurden, fordern:
* Anpassung eines bereits festgestellten Jahresabschlusses aufgrund eines
Fehlers
* Erhebliches Versagen des Risiko-Managements, welches zu beträchtlichen Schäden
führt
* Erhebliches Fehlverhalten durch ein Mitglied des Vorstands, durch welches
österreichische Gesetze verletzt werden
3. Zahl der zuteilbaren Aktien
Aufgrund der genannten Kriterien des LTIP 2018 und des Aktienteils des
Jahresbonus 2020 ("Equity Deferral") und der maximalen Zielerreichung kann an
die einzelnen aktiven und ehemaligen Mitglieder des Vorstands und die sonstigen
Führungskräfte maximal die unten dargestellte Zahl von Aktien zugeteilt werden.
Die Entscheidungen der Teilnehmer für eine Auszahlung in Aktien aus dem LTIP
2018 wurden berücksichtigt. Die tatsächliche zu übertragende Anzahl an eigenen
Aktien hängt von einem Beschluss des Aufsichtsrats der OMV ab und wird separat
veröffentlicht.
(i) Derzeitige und ehemalige Vorstandsmitglieder:
Vorstandsvorsitzender: 28.635
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender/Vorstandsmitglied zuständig für
Upstream: 23.098
Vorstandsmitglied zuständig für Finanzen: 19.328
Vorstandsmitglied zuständig für Refining & Petrochemical Operations: 18.129
Vorstandsmitglied zuständig für Marketing & Trading: 7.600
(ii) Sonstige Führungskräfte: 58.487
Die oben angegebenen Stückzahlen sind Brutto-Stückzahlen bei maximal möglicher
Zielerreichung. Die tatsächliche Zahl der übertragenen Aktien wird nach
Feststellung der tatsächlichen Zielerreichung einem Nettobetrag nach Abzug der
anfallenden Steuern und Abgaben entsprechen und nach Übertragung auf der
Homepage der OMV (https://www.omv.com/de/investor-relations/omv-share/mandatory-
disclosures) bekannt gemacht.
4. Ausschluss der allgemeinen Kaufmöglichkeit der Aktionäre
Wie oben dargestellt sollen im Rahmen des LTIP 2018 und des Aktienteils des
Jahresbonus 2020 Mitgliedern des Vorstands und weiteren Führungskräften des OMV
Konzerns eigene Aktien der Gesellschaft zugeteilt werden. Damit beabsichtigt OMV
insbesondere, den Fokus der teilnehmenden Personen auf den langfristigen
Unternehmenswert und die Identifikation mit dem Unternehmen zu steigern. Bei dem
LTIP 2018 und dem Aktienteil des Jahresbonus 2020 handelt es sich um
leistungsbasierte und langfristige Incentive- und Vergütungsinstrumente, die die
mittel- und langfristige Wertschöpfung in der OMV fördern, die Interessen des
Managements und der Aktionäre in Übereinstimmung bringen und Risiken minimieren
sollen. Dafür ist es notwendig, in Bezug auf die unter dem LTIP 2018 und dem
Aktienteil des Jahresbonus 2020 zuzuteilenden eigenen Aktien der Gesellschaft
die allgemeine Kaufmöglichkeit der Aktionäre auszuschließen.
Der LTIP 2018 wurde von der Hauptversammlung der OMV am 22. Mai 2018 genehmigt.
Der Aktienteil des Jahresbonus 2020 wurde von der Hauptversammlung der OMV am
29. September 2020 genehmigt.
Hinsichtlich der erwähnten Verwendung der eigenen Aktien überwiegt daher
insgesamt das Gesellschaftsinteresse gegenüber dem Nachteil der Aktionäre durch
den Ausschluss der allgemeinen Kaufmöglichkeit bei einer Verwendung bzw.
Veräußerung der eigenen Aktien der Gesellschaft. Der Ausschluss der allgemeinen
Kaufmöglichkeit ist aus den dargestellten Gründen bei Abwägung aller zu
berücksichtigenden Umstände erforderlich, geeignet, angemessen, liegt im
Interesse der Gesellschaft und ist daher sachlich gerechtfertigt.
Wien, im Februar 2021
Der Vorstand und der Aufsichtsrat
Rückfragehinweis:
OMV Aktiengesellschaft
Andreas Rinofner, Public Relations
Tel.: +43 (1) 40 440-21357; e-mail: public.relations@omv.com
Florian Greger, Investor Relations
Tel.: +43 (1) 40 440-21600; e-mail: investor.relations@omv.com
Ende der Mitteilung euro adhoc
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(END) Dow Jones Newswires
February 18, 2021 03:00 ET (08:00 GMT)