Der Gewinn der PageGroup hat sich im ersten Halbjahr mehr als halbiert, teilte der britische Personalvermittler am Donnerstag mit. Als Grund nannte er einen Rückgang der Zahl der neu zu besetzenden Stellen und der Einstellungsgespräche inmitten makroökonomischer und politischer Unsicherheiten.

KONTEXT

Die PageGroup, die unter anderem PageExecutive und MichaelPage betreibt, prognostizierte im Juli, dass sich der Betriebsgewinn für das Gesamtjahr im Vergleich zum Vorjahr fast halbieren würde, und gab sich für den Rest des Jahres zurückhaltend.

WARUM ES WICHTIG IST

Die Personalvermittler hatten im vergangenen Jahr mit schwierigen Bedingungen auf dem Einstellungsmarkt zu kämpfen, da die Bewerber zögerten, den Arbeitsplatz zu wechseln, und die Unternehmen länger brauchten, um freie Stellen zu besetzen, während mehrere nationale Wahlen dem Sektor einen weiteren Schlag versetzten.

Die britischen Konkurrenten der PageGroup, Robert Walters und Hays, haben davor gewarnt, dass der Einstellungsmarkt in nächster Zeit gedämpft bleiben wird, und es wird erwartet, dass die US-Wahlen im November das Vertrauen weiter beeinträchtigen werden.

Der britische Arbeitsmarkt zeigte im Juli weitere Anzeichen einer Abkühlung, wie eine Umfrage der Recruitment and Employment Confederation am Donnerstag ergab. Der Rückgang bei den unbefristeten Einstellungen setzte sich nach fast zwei Jahren fort, auch wenn er im Monatsvergleich weniger stark ausfiel und die Gehaltserhöhungen schwächer ausfielen als im Juni.

DIE ZAHLEN

PageGroup, das bei der Vermittlung von Führungskräften, Fachkräften und Büroangestellten hilft, meldete für den am 30. Juni zu Ende gegangenen Sechsmonatszeitraum einen Betriebsgewinn von 28,4 Millionen Pfund (36,1 Millionen Dollar), was einem Rückgang von 53,7 % auf Basis konstanter Wechselkurse gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Das Unternehmen bekräftigte seine Jahresprognose für den Gewinn von 60 Millionen Pfund, die laut IBES-Daten unter den durchschnittlichen Erwartungen der Analysten von 68,6 Millionen Pfund liegt.

SCHLÜSSELZITATE

"Die Umwandlung von Vorstellungsgesprächen in angenommene Angebote stellt weiterhin eine große Herausforderung dar, da das Vertrauen der Bewerber und Kunden aufgrund der makroökonomischen Unsicherheit in den meisten unserer Märkte gedämpft bleibt", sagte CEO Nicholas Kirk in einer Erklärung.

($1 = 0,7868 Pfund)