Am 20. Juli 2022 schloss Cortexyme, Inc. eine Übergangsvereinbarung (die Trennungsvereinbarung) mit Leslie Holsinger, Ph.D., in Bezug auf ihren Rücktritt von ihrer Rolle als Executive Vice President of Research and Development des Unternehmens mit Wirkung zum 31. Juli 2022 (das Ausscheidungsdatum). Die Trennungsvereinbarung sieht vor, dass (i) eine Freistellung von Ansprüchen gegen das Unternehmen, (ii) eine Abfindung in Höhe von 339.000 US-Dollar, die neun Monaten des Grundgehalts von Dr. Holsinger im Jahr 2022 entspricht, in einer Pauschalsumme gezahlt wird, und (iii) bestimmte Leistungen zur Fortsetzung der Gesundheitsversorgung. Die Trennungsvereinbarung sieht außerdem eine Verlängerung des Ausübungszeitraums für alle unverfallbaren Aktienoptionen oder andere Aktienzuteilungen, die Dr. Holsinger hält, über den Zeitraum von zwölf Monaten nach dem Ausscheidungsdatum hinaus vor, jeweils unter der Voraussetzung, dass die festgelegten Abfindungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Sollte das Unternehmen innerhalb von drei Monaten nach dem Austrittsdatum einen Kontrollwechsel vollziehen, hätte Dr. Holsinger außerdem Anspruch auf eine zusätzliche Barabfindung und COBRA-Versorgung, die Zahlung des jährlichen Zielbonus und eine beschleunigte Unverfallbarkeit ihrer Aktienzuteilungen, sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Das Unternehmen und Dr. Holsinger gehen davon aus, dass sie einen Beratungsvertrag abschließen werden, um den Übergang der Aktivitäten bis zum Ende des Jahres zu erleichtern.