Telefonica Deutschland : „Mobilität ist mehr als die Frage nach dem Arbeitsort“

Doch New Work greift weiter: Die Digitalisierung führt zu zunehmender Automatisierung und das beeinflusst auch Berufsbilder. Simone Menne nennt in der Diskussion beispielsweise, dass das Rechnungswesen, das sie gelernt habe, in bisheriger Form nicht mehr gebraucht werde. Dafür entstehen neue Aufgaben. Die Veränderungen entstünden nicht von einem Tag auf den anderen, es sei eine Evolution, so Nicole Gerhardt im Gespräch. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit betroffenen Berufsgruppen sei in diesem Zusammenhang sehr wichtig. Mitarbeitenden müsse die Chance eröffnet werden, sich beruflich weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen spiele dabei eine wichtige Rolle. Um Mitarbeitende in diesem Prozess zu unterstützen, müsse man viel kommunizieren und bei Lerninhalten Orientierung geben - reiner Zugang zu Lerninhalten reiche nicht. Telefónica Deutschland / O₂ hat deshalb die Plattform BEYOND eingeführt, die auf künstlicher Intelligenz basiert. Sie gibt Mitarbeitenden Ideen und Orientierung, in welchen Bereichen sie neue Kompetenzen erwerben sollten, auf welches bestehende Fachwissen sie aufbauen und wohin sie sich beruflich weiterentwickeln können. Die Pandemie habe beschleunigt, dass die meisten Lerninhalte nun auch digital zur Verfügung stehen. Simone Menne ergänzt, dass es spannend sei einmal abzufragen, was die Menschen sonst noch können. Wer singt im Chor? Wer kocht gerne? Solche Fähigkeiten könnten übersetzt in die Berufswelt nützlich sein.