TriNet Group, Inc. Aktie

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Markt geschlossen - Nyse 22:00:02 18.04.2024 % 5 Tage % 1. Jan.
129.5 USD +0.29% Intraday Chart für TriNet Group, Inc. -1.27% +8.89%
Umsatz 2024 * 1.31 Mrd. 1.2 Mrd. Umsatz 2025 * 1.37 Mrd. 1.25 Mrd. Marktwert 6.55 Mrd. 5.98 Mrd.
Nettoergebnis 2024 * 282 Mio. 257 Mio. Nettoergebnis 2025 * 303 Mio. 276 Mio. EV / Sales 2024 * 5.36 x
Nettoschuld 2024 * 481 Mio. 438 Mio. Nettoschuld 2025 * 242 Mio. 221 Mio. EV / Sales 2025 * 4.97 x
KGV 2024 *
23.6 x
KGV 2025 *
21.6 x
Beschäftigte 351’142
Rendite 2024 *
0.29%
Rendite 2025 *
0.38%
Streubesitz 97.81%
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Manager TitelAlterSeit
Chief Executive Officer 49 16.02.
Director of Finance/CFO 55 08.09.20
Chief Operating Officer - -
Aufsichtsräte TitelAlterSeit
Director/Board Member 74 15.01.20
Director/Board Member 68 11.08.09
Director/Board Member 68 01.05.08
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17.04.24 129.1 +1.82% 192 994
16.04.24 126.8 +0.06% 95 950
15.04.24 126.7 -1.03% 150 450
12.04.24 128 -2.38% 136 745

verzögerte Kurse Nyse, Am 18. April 2024 um 22:00 Uhr

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Die TriNet Group, Inc. bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen branchenspezifische Full-Service-Lösungen im Bereich Human Resources (HR) an, und zwar sowohl im Bereich Professional Employer Organization (PEO) als auch im Bereich Human Resources Information System (HRIS). Das Unternehmen bietet Zugang zu Fachwissen in den Bereichen Humankapital, Sozialleistungen, Risikominderung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Steuergutschriften für Forschung und Entwicklung (F&E), die alle durch Technologie ermöglicht werden. Die Produktpalette des Unternehmens umfasst außerdem Dienstleistungen und softwarebasierte Lösungen zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen durch die Verknüpfung von Personalwesen, Sozialleistungen, Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Das Unternehmen bietet sechs branchenspezifische vertikale PEO-Dienste an: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services und TriNet Technology. Die HRIS-Dienstleistungen des Unternehmens bestehen in erster Linie aus seiner selbstgesteuerten, cloudbasierten HRIS-Softwarelösung und bieten die Möglichkeit, Tools wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement hinzuzufügen.
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