Von Michael Susin

LONDON (Dow Jones)--Der Konsumgüterkonzern Unilever baut um: Wie das Unternehmen mitteilte, wird die Organisationsstruktur künftig aus fünf selbstverantwortlichen Produkteinheiten bestehen. Die Zahl der Managementpositionen schrumpft dadurch, rund 1.500 Stellen werden gestrichen.

Jede der fünf Business Groups werde vollständig selbst verantwortlich sein für seine Strategie, das Wachstum und den Gewinn. Bei den Einheiten handelt es sich um Beauty & Wellbeing, Personal Care, Home Care, Nutrition und Ice Cream.

In dem neuen Organisationsmodell werden die Stellen im Senior Management um 15 Prozent und im Junior Management um 5 Prozent reduziert. Die Mitarbeiter in den Werken werden nicht betroffen sein.

"Der Wechsel zu fünf auf Kategorien ausgerichteten Business Groups wird uns ermöglichen, besser auf Kunden- und Vertriebstrends reagieren zu können, mit glasklaren Verantwortlichkeiten", sagte CEO Alan Jope. "Wachstum bleibt oberste Priorität, die Änderungen untermauern dies."

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January 25, 2022 04:32 ET (09:32 GMT)