Der malaysische Hersteller VS Industry Bhd hat PwC Consulting mit der unabhängigen Überprüfung seiner Arbeitspraktiken für Wanderarbeiter beauftragt, wie er am Freitag mitteilte.

Malaysische Hersteller von medizinischen Handschuhen bis hin zu Palmöl sind zunehmend in die Kritik geraten, weil ihnen vorgeworfen wird, ausländische Arbeitskräfte zu missbrauchen, die einen großen Teil der Belegschaft ausmachen.

VS Industry, ein Anbieter von Dienstleistungen in der Elektronikfertigung, sagte, dass die Überprüfung durch Dritte auf 11 Indikatoren für Zwangsarbeit basieren würde, die von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) festgelegt wurden.

"Der Umfang der Beauftragung von PwC Consulting erstreckt sich auch auf die Durchführung eines Workshops für den Vorstand und das Management, um das Wissen und das Bewusstsein für Fragen der Zwangsarbeit und des Risikomanagements zu erhöhen", heißt es in einer Börsenmitteilung.

PwC Consulting lehnte eine Stellungnahme ab.

Im Dezember erhob Malaysia Anklage gegen den Konkurrenten des Unternehmens, ATA IMS , der den britischen High-End-Haushaltsgerätehersteller Dyson beliefert, wegen vier Verstößen gegen das Arbeitsrecht in Bezug auf die Unterbringung der Arbeiter.

ATA hatte darum gebeten, die Anklagen fallen zu lassen, da die Verstöße auf die "Herausforderungen während der Pandemie" zurückzuführen seien.

Dyson hatte die Verträge mit ATA nach einer unabhängigen Prüfung der Arbeitspraktiken und den Anschuldigungen eines Whistleblowers gekündigt.

ATA hat einige Verstöße eingeräumt https://www.reuters.com/article/malaysia-labor-dyson-ata-ims-idUSL4N2SS2PM, einige Verbesserungen vorgenommen und gesagt, dass es jetzt alle Vorschriften und Standards einhält.

VS Industry sagte, dass die Überprüfung darauf abzielt, die Lücken speziell bei den Arbeitspraktiken im Rahmen eines von der Regierung initiierten Programms zur Rekalibrierung von Arbeitnehmern zu identifizieren, zu verstehen und zu schließen, und dass sie von einem unabhängigen Berater für Arbeitsrechte unterstützt werden würde.

Das Programm der malaysischen Regierung erlaubt es Arbeitgebern in Branchen wie dem Baugewerbe, der verarbeitenden Industrie, der Plantagenwirtschaft, der Landwirtschaft und dem Dienstleistungssektor, ausländische Arbeitskräfte ohne Papiere oder Inhaber von abgelaufenen Langzeitaufenthaltsgenehmigungen legal zu beschäftigen. (Berichterstattung von Liz Lee; Redaktion: Clarence Fernandez und David Evans)