Varengold Bank AG: Starke Performance lässt auch in Q3 nicht nach
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Varengold Bank AG: Starke Performance lässt auch in Q3 nicht nach
10.11.2020 / 13:13
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* EBT trotz Pandemie und Risikovorsorge 28% höher als im
Vergleichszeitraum
* Gesteigerte Provisionserträge erweisen sich erneut als zentraler
Ergebnistreiber
* Vorstand beschließt Ausschüttung von COVID-19 Bonus an Mitarbeiter*innen
Hamburg, 10.11.2020 - Für die Varengold Bank AG war das Geschäftsjahr 2019
das erfolgreichste der Firmengeschichte und auch in der ersten Hälfte seines
25. Jubiläumsjahres lieferte das Hamburger Kreditinstitut trotz Pandemie ein
sehr erfreuliches Ergebnis auf dem Niveau des Vorjahreszeitraums ab. Nun
zeigt sich: auch im 3. Quartal 2020 hat die starke Performance nicht
nachgelassen.
Erneut erwiesen sich die Provisionserträge, die von EUR 9,3 Mio. auf EUR
13,5 Mio. gesteigert werden konnten und in erster Linie auf Kredit- und
Zahlungsverkehrsleistungen im Kerngeschäftsfeld Commercial Banking
zurückzuführen sind, als wesentlicher Treiber eines gegenüber dem
Vorjahreszeitraum um rund EUR 3,5 Mio. gesteigerten Ertrags.
In Anbetracht der anhaltenden Unwägbarkeiten der Pandemie wird die Varengold
Bank die Ertragssteigerung wieder im Wesentlichen für die Risikovorsorge
verwenden. Dennoch bleibt der EBT bis zum Ende des 3. Quartals mit EUR
2.849.205 um 28% über dem der Vergleichsperiode (EUR 2.232.083).
Angesichts der fortgesetzten Ergebnisstärke der Varengold Bank unter
besonders schwierigen Umständen, hat sich der Vorstand zur Ausschüttung
eines COVID-19 Bonus zum Ende des Jahres entschlossen. Je nach Art der
Anstellung und Dauer der Betriebszugehörigkeit kommen die Mitarbeiter*innen
in den Genuss einer Zahlung von bis zu EUR 1.500. Dank einer entsprechenden
Regelung des Bundesfinanzministeriums bleibt der Bonus innerhalb
Deutschlands steuerfrei. Vorstandsmitglied Dr. Bernhard Fuhrmann kommentiert
die Entscheidung wie folgt:
"Ich bin sehr stolz auf die Leistungsfähigkeit unseres Teams während der
Pandemie. Arbeit im Home-Office bedeutet nicht automatisch eine
Erleichterung. Stattdessen sahen sich viele unserer Mitarbeiter*innen
zuhause mit neuen Herausforderungen konfrontiert, sei es die Einrichtung
eines geeigneten Arbeitsplatzes oder die Neuorganisation des Familienlebens.
Andere wiederum haben sich tagtäglich einem höheren Risiko ausgesetzt und
sich auf den Weg ins Büro gemacht, um dort essenzielle Prozesse am Laufen zu
halten. Genau das verstehen wir bei Varengold unter "die Extrameile gehen".
Diese spezielle Extrameile werden wir nun extra vergüten."
Disclaimer
Diese Mitteilung enthält zukunftsbezogene Aussagen, die gewissen Risiken und
Unsicherheiten unterliegen. Die zukünftigen Ergebnisse können erheblich von
den zurzeit erwarteten Ergebnissen abweichen, und zwar aufgrund
verschiedener Risikofaktoren und Ungewissheiten wie zum Beispiel
Veränderungen der Geschäfts-, Wirtschafts- und Wettbewerbssituation,
Wechselkursschwankungen, Ungewissheiten bezüglich Rechtsstreitigkeiten oder
Untersuchungsverfahren und die Verfügbarkeit finanzieller Mittel. Die
Varengold Bank AG übernimmt keinerlei Verantwortung, die in dieser
Mitteilung enthaltenen zukunftsbezogenen Aussagen zu aktualisieren.
Kontakt:
Frau Sanja Schultz-Szabo (Head of Corporate Development)
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