Die Mitarbeiter von Walmart erhalten in den kommenden Wochen neue Titel und Gehaltspakete, um die Arbeitskosten zu senken und die Struktur der Belegschaft zu vereinfachen, berichtete das Wall Street Journal am Samstag.

Ab November werden viele Mitarbeiter von Walmart und Sam's Club, der Warenhauskette des Unternehmens, in weniger Gruppen von möglichen Titeln und Gehältern eingeteilt.

Das Grundgehalt und die gesamten Bonusleistungen werden für keinen der Beschäftigten sinken. Etwa 4 %, d.h. 2.000 Beschäftigte, werden im Rahmen der Änderung eine eventuelle Kürzung ihrer Aktienoptionen erhalten, so der Bericht weiter.

Das Unternehmen nimmt die Änderungen vor, weil die Aufgaben im Unternehmen in den letzten zehn Jahren durch Übernahmen und neue Geschäftszweige wie die Werbung vielfältiger geworden sind, sagte Kim Lupo, Leiterin der Abteilung Global Total Rewards bei Walmart, gegenüber der Zeitschrift.

Zu Beginn dieses Monats hat Walmart

geändert.

die Struktur der Einstiegslöhne für Angestellte in den Filialen. Die Änderung bedeutete, dass Mitarbeiter in den Filialen wie Kassierer, persönliche Einkäufer, Lageristen, Mitarbeiter an den Selbstbedienungskassen und Mitarbeiter, die Abteilungen wie Sportartikel oder Elektronik bedienen, alle den gleichen Einstiegsstundenlohn erhalten, anstatt wie bisher unterschiedliche Löhne.

Walmart reagierte nicht sofort auf eine Anfrage nach einem Kommentar. (Berichterstattung von Gursimran Kaur in Bengaluru; Redaktion: Andrea Ricci)