In der vor einem kalifornischen Gericht eingereichten Klage behauptet Sloan, Wells Fargo habe Aktienzuteilungen gestrichen und einen Bonus einbehalten, den er vor seinem Rücktritt verdient hatte.

Wells Fargo erklärte in einer Stellungnahme, dass "Vergütungsentscheidungen auf der Leistung basieren und wir zu unseren Entscheidungen in dieser Angelegenheit stehen".

Sloan leitete Wells Fargo von 2016 bis 2019, als er als zweiter Vorstandschef zurücktrat, weil die Bank Millionen von nicht autorisierten Verbraucherkonten eröffnet hatte.

Wells Fargo erklärte sich 2020 bereit, 3 Milliarden Dollar zu zahlen, um die straf- und zivilrechtlichen Ermittlungen zu den Vorwürfen beizulegen, und weitere 1 Milliarde Dollar Anfang dieses Jahres im Rahmen einer Klage von Aktionären. Die Bank hat zugegeben, dass sie zwischen 2002 und 2016 Mitarbeiter unter Druck gesetzt hat, um unrealistische Verkaufsziele zu erreichen, die sie dazu brachten, gefälschte Konten zu eröffnen.

Der Skandal zog die Aufmerksamkeit von Aktionären und Regierungsvertretern auf sich und veranlasste die Federal Reserve im Jahr 2018, Wells Fargo anzuweisen, seine Vermögenswerte unter 1,95 Billionen Dollar zu halten, bis es seine Unternehmensführung und Risikokontrollen verbessert hat. Diese Obergrenze ist immer noch in Kraft.

In der Klage vom Freitag sagte Sloan, er sei nicht für den Skandal verantwortlich, der kurz vor seinem Amtsantritt als CEO begann, sondern wurde vom Vorstand zum Sündenbock gemacht und zum Rücktritt gezwungen.

"Bis zum heutigen Tag hat Wells Fargo nichts gefunden, was Herr Sloan getan oder unterlassen hat, um seine Entscheidung zu rechtfertigen", schreiben die Anwälte von Sloan in der Klage.

Zum Zeitpunkt seines Rücktritts hatte Sloan gesagt, er habe sich entschieden zu gehen, weil der Fokus auf ihn zu einer Ablenkung geworden sei, die die Bank daran hindere, voranzukommen.

Sloan beschuldigt Wells Fargo des Vertragsbruchs und fordert neben den 34 Millionen Dollar Schadensersatz für seelisches Leid und Strafschadensersatz in nicht genannter Höhe.

Der in San Francisco ansässige Anwalt von Sloan, David Lowe, hat in den letzten Jahren eine Reihe von öffentlichkeitswirksamen Arbeitsrechtsklagen geführt, darunter eine Reihe von Fällen sexueller Belästigung durch weibliche Mitarbeiter von Tesla Inc.

Er vertrat auch die ehemalige COO von Pinterest, Francoise Brougher, in einem Prozess, in dem sie behauptete, sie sei gefeuert worden, weil sie sich über sexuelle Diskriminierung in dem Unternehmen beschwert hatte. Pinterest, das ein Fehlverhalten bestritt, legte den Fall im Jahr 2020 für 22,5 Millionen Dollar bei.