Einloggen
E-Mail
Passwort
Passwort anzeigen
Merken
Passwort vergessen?
Werden Sie kostenlos Mitglied
Registrieren
Registrieren
Mitglied werden
Kostenlos registrieren
Abonnent werden
Unser Angebot
Einstellungen
Einstellungen
Dynamische Kurse 
OFFON

NYMEX HENRY-HUB GAS

ÜbersichtNews 
ÜbersichtAlle NewsAndere Sprachen

7 ERKENNTNISSE zur Vergütung bei DAX- und MDAX-Unternehmen

13.07.2021 | 15:34

Von Hans-Joachim Koch

FRANKFURT (Dow Jones)--Die jährliche Analyse der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) zur Vergütung bei den führenden deutschen Börsenunternehmen zeigt u.a., dass es solche und solche Angaben gibt, die aber jeweils richtig sind, dass erstmals Vorstandsfrauen im Durchschnitt mehr als ihre männliche Kollegen verdienen, dass sich die Gehaltskomponenten - möglicherweise vorübergehend - verschoben haben, dass ein US-CEO zum Milliardär wurde.

Die Erkenntnisse im Einzelnen:

1. Topverdiener 2020 im DAX ist Linde-CEO Stephen Angel, ...

... der mit 14 Millionen Euro den vorjährigen Erstplatzierten Herbert Diess verdrängte. Der landete mit 7,9 Millionen auf Platz drei, hinter Christian Klein von SAP. Im Durchschnitt erhielten die DAX-CEOs 5,4 Millionen Euro und damit etwas mehr als im Vorjahr. Getoppt wird dieser Mittelwert interessanterweise vom bestverdienenden Finanzvorstand aus der DAX-Gruppe: James von Moltke von der Deutschen Bank steht mit gut 5,9 Millionen Euro in der CFO-Liste ganz oben.

2. Warum gibt es massiv abweichende Angaben für Vorstandschefs?

Bei Angel ist die Vergütungssumme von 53,4 Millionen Euro für 2020 ebenfalls korrekt, die für Klein von 2,2 Millionen Euro ebenfalls. Unterschied ist der Blick nach vorne oder nach hinten bzw aus Kostensicht des Unternehmens oder Kontoeingang des CEO. DSW und Technische Universität München errechnen für ihre Studie die Zuwendungen, sprich das, was das Unternehmen als Kosten für den CEO kalkuliert. Berücksichtigt sind dabei auch Zusagen für die langfristigen Gehaltselemente, die erst in späteren Jahren ausgezahlt werden. Für den Zufluss, den die Beratung HKP für den höheren Wert bei Angel und den niedrigeren bei Klein heranzieht, ist die effektive Auszahlung in dem Jahr entscheidend. Die enthält aber auch in den Vergangenheit zugesagte leistungs- oder performanceabhängige Boni.

3. Spitzenreiter im MDAX ist Varta-Chef Herbert Schein ...

... mit 7,9 Millionen Euro, gefolgt von Thierry Bernard (Qiagen - 7,7 Millionen) und Frank Gotthardt (Compugroup - 5,6 Millionen). Absolutes Schlusslicht sind die Co-Vorsitzenden von Zalando mit gerade einmal 82.000 Euro an Zuwendungen, da sie nur Grundgehalt, aber keine Boni erhielten. Anderseits flossen ihnen aus in früheren Jahren gewährten Aktienpaketen und durch deren erhebliche Wertsteigerung zwischen gut 40 und 53 Millionen Euro zu.

4. Mehrere Vorstandsfrauen treiben weiblichen Durchschnitt

Es war eine Premiere, dass die Frauen in den Vorständen (ohne CEOs) erstmals im Durchschnitt mehr verdienten: 3,4 Millionen gegenüber 2,9 Millionen Euro für die Vorstandsmänner. Den Mittelwert deutlich beeinflusst haben wenige hochverdienende Damen, konkret bei der Deutschen Post, Merck und SAP. Die DSW betont, dass auf der Vorstandsebene kein "Gender-Pay Gap" zu erkennen sei, bezeichnet gleichzeitig den Frauen-Anteil in den Vorständen von derzeit 18 Prozent aber als "deutlich ausbaufähig".

5. Gutes Geld im Ruhestand

Anders als in den Vorjahren hielt sich die DSW diesmal mit scharfer Kritik an den teilweise sehr hohen Pensionszusagen zurück. Aber die Zahlen haben per se Aussagekraft. Bayer-Chef Werner Baumann (58) würde - Stand 2020 - bei Renteneintritt mit 60 Jahren knapp 1,3 Millionen Euro jährlich erhalten. Die Nummer 2, Frank Appel (59) von der Post, hätte bereits ab 55 Jahren Anspruch auf 1,03 Millionen Euro p.a.. Noch vor ihm liegt der inzwischen ausgeschiedene Elmar Degenhardt von Continental mit 1,1 Millionen Euro. Der Durchschnitt liegt bei 546.000 (2019: 571.000) bei einem Pensionsalter von 62 Jahren.

6. In Europa auf hohem Niveau, aber in den USA ...

... liegt die Spitze deutlicher höher. Unter den DJIA-Werten zahlte Nike seinem CEO Donahoe am meisten (umgerechnet 46,8 Millionen Euro), gefolgt von Microsoft-Chef Nadella (38,8 Millionen Euro). Himmelhoch darüber lag indes Palantir-CEO Karp mit 1,1 Milliarden Dollar, ein großer Teil davon aus Aktienoptionen. Topverdiener in Europa sind Bernhard Charles vom französischen Softwarehaus Dassault Systemes (20,5 Millionen Euro) und Daniel Julien (17 Millionen) von Teleperformance, einem Spezialisten für Kundenerfahrungsmanagement, ebenfalls aus Frankreich. Stephen Angel von Linde liegt auf Europa-Platz 4, Klein und Diess auf Rang 11 und 12. Mehr als an CEOs in Deutschland wird in der Schweiz gezahlt (6 Millionen Euro), weniger in Frankreich mit 4,5 Millionen. Auch die nicht-deutschen Euro-Stoxx-50 bleiben mit 4,7 Millionen Euro unter dem DAX-Mittelwert von 5,4 Millionen Euro.

6. Struktur der Vergütung verschiebt sich - nur vorübergehend?

Die Gesamtvergütung hat sich 2020 in ihren Anteilen verschoben, hin zu langfristigen Komponenten, die fast die Hälfte ausmachten. Ein Drittel ist Festgehalt und die Differenz die kurzfristige variable Vergütung. Im Jahr zuvor gab es eine fast gleichmäßige Verteilung auf die drei Elemente. Interessant werde 2021, so die DSW, denn der geringere Anteil der Kurzfrist-Komponenten 2020 hatte auch mit der coronabedingt schwächeren Unternehmensperformance zu tun. In diesem Jahr zeichnet sich hier jedoch eine deutliche Besserung ab.

7. Transparenz hat zugenommen

Zwar gibt es noch einige Baustellen, doch insgesamt wertet die DSW die Fortschritte bei der Transparenz positiv. 2021 markiere aber eine Zeitenwende: Mit gesetzlichen Änderungen werden Neuerungen wirken und den Einfluss der Aktionäre auf der Vergütung erhöhen. Möglich aber bleibt dennoch eine abstrakte Darstellung des Vergütungssystems, ohne absolute Zahlen, nur mit prozentualen Spannen. Einige Unternehmen berichteten für 2020 nicht mehr nach den Tabellen des etablierten Deutschen Corporate Governance Kodex, so dass teilweise keine Unterscheidung zwischen Zuwendungen und Zufluss möglich war. Und im MDAX gab es vier (Vorjahr: sechs) Konzerne, die die Vortstandsvergütung nicht individualisiert, sondern nur als Summe nannten.

Kontakt zum Autor: unternehmen.de@dowjones.com

DJG/smh/kla

(END) Dow Jones Newswires

July 13, 2021 09:33 ET (13:33 GMT)

Im Artikel erwähnte Wertpapiere
%Kurs01.01.
ADIDAS AG -5.45%253.35 verzögerte Kurse.-14.95%
ALLIANZ SE -5.53%191.44 verzögerte Kurse.-4.61%
BASF SE -6.01%57.91 verzögerte Kurse.-10.52%
BAYER AG -3.97%45.54 verzögerte Kurse.-5.43%
BMW AG -6.17%85.51 verzögerte Kurse.18.39%
CONTINENTAL AG -6.29%97.36 verzögerte Kurse.-9.70%
COVESTRO AG -6.74%51.22 verzögerte Kurse.1.47%
DAIMLER AG -5.91%83.16 verzögerte Kurse.43.90%
DEUTSCHE BANK AG -7.52%10.7 verzögerte Kurse.19.57%
DEUTSCHE BÖRSE AG -1.31%143.05 verzögerte Kurse.2.73%
DEUTSCHE POST AG -2.51%53.94 verzögerte Kurse.33.19%
DEUTSCHE TELEKOM AG -4.17%16.148 verzögerte Kurse.7.98%
DEUTSCHE WOHNEN SE -4.57%41.57 verzögerte Kurse.-4.85%
E.ON SE -2.32%10.802 verzögerte Kurse.19.17%
FRESENIUS MEDICAL CARE AG & CO. KGAA -2.52%53.34 verzögerte Kurse.-21.79%
FRESENIUS SE & CO. KGAA -2.39%34.045 verzögerte Kurse.-10.03%
HEIDELBERGCEMENT AG -3.51%61.02 verzögerte Kurse.-0.33%
HENKEL AG & CO. KGAA -2.37%71.76 verzögerte Kurse.-22.25%
INFINEON TECHNOLOGIES AG -4.20%39.575 verzögerte Kurse.26.08%
LINDE PLC -2.04%320.57 verzögerte Kurse.21.65%
MERCK KGAA 2.62%223 verzögerte Kurse.58.89%
MTU AERO ENGINES AG -11.33%166.75 verzögerte Kurse.-21.86%
MUNICH RE -6.74%236.1 verzögerte Kurse.-2.76%
QIAGEN N.V. 3.50%56.47 verzögerte Kurse.6.85%
RWE AG -2.43%34.11 verzögerte Kurse.-1.33%
SAP SE -3.84%115.22 verzögerte Kurse.7.46%
SIEMENS AG -5.43%145.24 verzögerte Kurse.23.59%
SIEMENS ENERGY AG -1.31%24.12 verzögerte Kurse.-20.34%
VARTA AG -2.34%115 verzögerte Kurse.-2.71%
VOLKSWAGEN AG -4.89%163.94 verzögerte Kurse.7.56%
VONOVIA SE -4.84%49.71 verzögerte Kurse.-11.20%
WTI -0.25%71.138 verzögerte Kurse.60.61%
ZALANDO SE 5.52%82.6 verzögerte Kurse.-9.29%
Alle Nachrichten zu NYMEX HENRY-HUB GAS
25.11.MÄRKTE EUROPA/Versorger schalten mit Ampelkoalition in Berlin auf Grün
DJ
25.11.XETRA-SCHLUSS/DAX fährt an Thanksgiving kleines Plus ein
DJ
25.11.MÄRKTE EUROPA/Ruhiger Handel an Thanksgiving
DJ
25.11.MÄRKTE EUROPA/Etwas erholt - Kurssprünge bei Remy und Jenoptik
DJ
24.11.RWE baut weiteren Onshore-Windpark in Italien
DJ
23.11.MÄRKTE EUROPA/Schwächer - DAX fällt unter 16.000 Punkte
DJ
23.11.XETRA-SCHLUSS/DAX kann 16.000er Marke nicht mehr halten
DJ
23.11.MÄRKTE EUROPA/DAX zurück über 16.000 - "Value statt Growth"
DJ
23.11.COMPANY TALK/Eon will gegen Zinssenkung der Bundesnetzagentur vorgehen
DJ
23.11.MÄRKTE EUROPA/Schwach - DAX von Tagestiefs leicht erholt - Lira bricht ein
DJ
Weitere Nachrichten
News auf Englisch zu NYMEX HENRY-HUB GAS
26.11.Front Month Nymex Natural Gas Rose 7.54% This Week to Settle at $5.4470 -- Data Talk
DJ
26.11.Equinor Invests $1.1 Billion to Boost Gas Production From North Sea Field
DJ
24.11.Front Month Nymex Natural Gas Rose 2.03% to Settle at $5.0680 -- Data Talk
DJ
24.11.Lukoil Profits Increase as Production Ramps Up -- Energy Comment
DJ
24.11.Shell Signs Power Purchase Deal With World's Largest Offshore Wind Farm
DJ
23.11.Front Month Nymex Natural Gas Rose 3.72% to Settle at $4.9670 -- Data Talk
DJ
23.11.E.ON Unveils New Targets for 2026; Extends Dividend Policy --Update
DJ
22.11.Front Month Nymex Natural Gas Fell 5.45% to Settle at $4.7890 -- Data Talk
DJ
22.11.E.ON Unveils New Targets for 2026; Extends Dividend Policy
DJ
22.11.BHP Advances Plans to Combine Oil, Gas Unit With Woodside -- Update
DJ
Weitere Nachrichten auf Englisch