Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
186’400 KRW | -2.00% | -12.69% | +154.64% |
Umsatz 2024 * | 4’344 Mrd. 3.16 Mrd. 2.83 Mrd. | Umsatz 2025 * | 4’808 Mrd. 3.5 Mrd. 3.13 Mrd. | Marktwert | 5’801 Mrd. 4.22 Mrd. 3.78 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 249 Mrd. 181 Mio. 162 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 302 Mrd. 220 Mio. 197 Mio. | EV / Sales 2024 * | 1.4 x |
Nettoschuld 2024 * | 301 Mrd. 219 Mio. 196 Mio. | Nettoschuld 2025 * | 346 Mrd. 252 Mio. 226 Mio. | EV / Sales 2025 * | 1.28 x |
KGV 2024 * |
22.4
x | KGV 2025 * |
18.5
x | Beschäftigte | 3’076 |
Rendite 2024 * |
1.68% | Rendite 2025 * |
1.96% | Streubesitz | 49.39% |
1 Tag | -2.00% | ||
1 Woche | -12.69% | ||
Aktueller Monat | -12.69% | ||
1 Monat | +8.88% | ||
3 Monate | +135.35% | ||
6 Monate | +164.40% | ||
Laufendes Jahr | +154.64% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Cha-Kyoon Koo
CEO | Chief Executive Officer | 66 | 01.01.05 |
Young-Geun Kim
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 64 | - |
Tae-Yun Son
CMP | Compliance Officer | 61 | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Cha-Kyoon Koo
CEO | Chief Executive Officer | 66 | 01.01.05 |
Jong-Won Choi
BRD | Director/Board Member | 65 | - |
Dong-Hyun Kim
BRD | Director/Board Member | 61 | - |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
0,02% | 4 M€ | -4.41% | - | |
0,00% | 114 M€ | +4.36% | - | |
0,00% | 32 M€ | +4.30% | - |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
07.06.24 | 186’400 | -2.00% | 635 531 |
05.06.24 | 190’200 | -8.12% | 1 123 352 |
04.06.24 | 207’000 | -2.82% | 437 117 |
03.06.24 | 213’000 | -0.23% | 510 606 |
Schlusskurs Korea S.E., Juni 07, 2024
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
Quartalsumsätze - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+154.64% | 3.97 Mrd. | |
+33.49% | 104 Mrd. | |
+70.32% | 29.32 Mrd. | |
+72.33% | 20.48 Mrd. | |
+43.95% | 12.14 Mrd. | |
+20.57% | 8.91 Mrd. | |
+34.53% | 7.77 Mrd. | |
-5.52% | 7.35 Mrd. | |
+126.91% | 5.97 Mrd. | |
+47.26% | 5.14 Mrd. |