Die Gehaltserhöhungen der britischen Arbeitgeber blieben in den drei Monaten bis Ende November auf dem höchsten Stand seit mehr als 30 Jahren, aber es gibt Anzeichen dafür, dass sie sich 2024 leicht abkühlen könnten, so der Personalinformationsanbieter XpertHR am Mittwoch.

Im öffentlichen Sektor blieb der Medianwert der Gehaltsabschlüsse mit 6,5 % auf dem gleichen Niveau wie in den drei Monaten bis Oktober und über dem Medianwert des privaten Sektors von 6 %, der ebenfalls gegenüber dem vorherigen Wert unverändert blieb.

Insgesamt lag der Median der Gehaltsabschlüsse in der gesamten Wirtschaft bei 6 %, gegenüber 4 % ein Jahr zuvor.

Die Bank of England ist besorgt, dass das anhaltende Lohnwachstum, insbesondere im privaten Sektor, die Inflation in den kommenden Jahren anheizen und ihre Fähigkeit einschränken wird, die Zinssätze von ihrem 15-Jahres-Hoch von 5,25% zu senken.

"Die Arbeitgeber haben angedeutet, dass es nur einen kleinen Rückgang geben könnte. Unsere Vorhersage für die Gehaltserhöhungen im Jahr 2024 liegt bei 5 %", sagte Sheila Attwood, XpertHR Senior Content Manager.

Die Zahlen von XpertHR für die drei Monate bis November beruhen auf nur 26 Gehaltsabschlüssen, die knapp eine halbe Million Arbeitnehmer betreffen. Viele Gehaltsabschlüsse werden im Januar abgeschlossen, einem Schlüsselmonat für Abschlußdaten.

Offizielle Daten haben letzte Woche gezeigt, dass sich das Wachstum des durchschnittlichen Wochenverdienstes in den drei Monaten bis Oktober stärker als erwartet verlangsamt hat.

Am Montag sagte der stellvertretende Gouverneur der BoE, Ben Broadbent, dass man abwarten müsse, bevor man sicher sein könne, dass das Lohnwachstum - ein wichtiger Faktor für den Inflationsdruck - tatsächlich einen Abwärtstrend aufweist. (Bericht von Andy Bruce; Bearbeitung durch David Milliken)