Am 10. Oktober 2022 hat David R. Epstein, Mitglied des Verwaltungsrats von Axcella Health Inc., das Unternehmen über seinen Rücktritt aus dem Verwaltungsrat mit sofortiger Wirkung informiert. Der Rücktritt von Herrn Epstein war nicht das Ergebnis einer Meinungsverschiedenheit mit dem Unternehmen in einer Angelegenheit, die den Betrieb, die Politik oder die Praktiken des Unternehmens betrifft. Mit dem Zeitpunkt seines Rücktritts ist Dr. Epstein nicht mehr Mitglied des Vorstands oder eines seiner Ausschüsse.

Herr Epstein wird dem Unternehmen bis zum 1. Juli 2024 als Berater zur Verfügung stehen, es sei denn, er wird vorher einvernehmlich gekündigt, und zwar gemäß einem Beratervertrag, der am 10. Oktober 2022 in Kraft trat (der “Beratervertrag”). Als Entschädigung für diese Dienste werden die ausstehenden Aktienzuteilungen von Herrn Epstein weiterhin unverfallbar sein, solange er weiterhin Dienstleistungen als Berater für das Unternehmen erbringt, und jeder unverfallbare Teil dieser Zuteilungen wird für einen Zeitraum von einem (1) Jahr nach Beendigung des Beratervertrags ausübbar bleiben. Am 10. Oktober 2022 ernannte der Verwaltungsrat auf Empfehlung seines Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschusses Robert Rosiello und Torben Straight Nissen mit sofortiger Wirkung zu Mitgliedern des Verwaltungsrats.

Der Vorstand hat festgestellt, dass sowohl Herr Rosiello als auch Herr Straight Nissen gemäß den Börsennotierungsstandards der Nasdaq und den Corporate Governance Richtlinien des Unternehmens unabhängig sind. Herr Rosiello wird als Direktor der Klasse III fungieren, wobei seine Amtszeit bei der Jahreshauptversammlung 2025 endet. Herr Straight Nissen wird als Direktor der Klasse I fungieren, wobei seine Amtszeit bei der Jahreshauptversammlung im Jahr 2023 abläuft.

Herr Rosiello wurde außerdem mit sofortiger Wirkung zum Vorsitzenden des Verwaltungsrats ernannt. Herr Rosiello ist Executive Partner bei Flagship Pioneering, wo er sich auf den Aufbau von Kapazitäten für die Gründung, das Management und das Wachstum neuer Flagship-Unternehmen konzentriert und mit der Führungsebene zusammenarbeitet, um die Strategie, den Aufbau von Institutionen und Wachstumsinitiativen von Flagship voranzutreiben. Er kam im Januar 2018 zu Flagship.

Von Juli 2015 bis August 2016 war Herr Rosiello sowohl Executive Vice President als auch Chief Financial Officer bei Valeant Pharmaceuticals International Inc. und leitete dort die Bereiche Finanzen, Personalwesen und IT. Kurz nach seinem Eintritt bei Valeant sah sich das Unternehmen mit Vorwürfen konfrontiert, dass es in der Vergangenheit falsche Angaben zu seinen Finanzdaten und anderen Informationen gemacht hatte. Herr Rosiello leitete den Prozess der finanziellen Berichtigung von Valeant, in dem die Mängel eingeräumt und die rechtzeitige Berichterstattung an die SEC wiederhergestellt wurde.

Von September 1984 bis Juni 2015 arbeitete Herr Rosiello bei McKinsey & Company und beriet CEOs und Vorstände führender Unternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Technologie und Konsumgüter. Er war 18 Jahre lang Senior Partner und Mitglied der Senior Partner Review und Compensation Committees von McKinsey. Herr Rosiello war federführend bei der Umstellung der Rekrutierung bei McKinsey auf Nicht-MBAs und entwickelte ein innovatives Führungstraining für die Senior Partner von McKinsey.

Er leitete auch bedeutende Pro-Bono-Arbeit für Save the Children, Americares, Carnegie Corporation und die Fairfield University. Herr Rosiello ist derzeit Mitglied des Vorstands und des Exekutivausschusses von Catholic Charities of New York und des zentralen Auswahlkomitees der Morehead-Cain Foundation. Zuvor war er im Vorstand des Pew Research Center und von Inari Agriculture.

Herr Rosiello erhielt seinen B.A. in Wirtschaftswissenschaften von der University of North Carolina, wo er ein Morehead-Stipendiat war und mit Phi Beta Kappa abschloss, einen M.Sc. in Wirtschaftswissenschaften von der London School of Economics und einen M.B.A. von der Harvard Business School. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass Herrn Rosiellos umfangreiche Geschäfts- und Finanzexpertise ihn für die Mitarbeit im Vorstand qualifiziert.

Herr Straight Nissen ist Senior Partner bei Flagship Pioneering, er kam im November 2016 zu Flagship. Herr Straight Nissen war von August 2018 bis Dezember 2021 Mitglied des Verwaltungsrats von Ring Therapeutics Inc. und ist seit März 2021 Gründungsvorstand von FL84 Inc. Von November 2016 bis Juli 2019 war er Präsident von Rubius Therapeutics, von November 2016 bis August 2018 war er außerdem Mitglied des Verwaltungsrats von Rubius. Von Juli 2011 bis November 2016 hatte er bei Pfizer Positionen mit zunehmender Verantwortung inne, zuletzt als Vice President, der das Worldwide R&D Strategic Portfolio Management von Pfizer leitete.

In dieser Funktion überwachte er das Portfolio von Pfizer von der Entdeckung bis hin zu Phase-3-Studien in verschiedenen Therapiebereichen, darunter Onkologie, Entzündungen und Immunologie, seltene Krankheiten, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Neurowissenschaften und Impfstoffe. Zuvor war er in der BioTherapeutics Division von Pfizer für die Bereiche Portfolio, Strategie und Betrieb verantwortlich und sorgte für die effiziente Weiterentwicklung von Proteintherapeutika, Zelltherapien, Gentherapien und Impfstoffen von der Entdeckung bis zur Entwicklung. Außerdem war er Chief Operating Officer für die Centers for Therapeutic Innovation, eine bahnbrechende F&E-Einheit innerhalb von Pfizer, die Produktentwicklungspartnerschaften mit akademischen medizinischen Zentren vorantreibt.

Als COO leitete Herr Straight Nissen das Portfoliomanagement, die Geschäftsentwicklung, die Finanzen und die operativen Funktionen dieser Organisation und war eine der treibenden Kräfte beim Aufbau dieser Einheit. Bevor er zu Pfizer kam, war Herr Straight Nissen von April 2008 bis Juni 2011 als Chief Operating Officer bei Ascendis Pharma tätig, wo er das Portfolio neuer, innovativer Prodrugs von der Entdeckung bis zum klinischen Wirksamkeitsnachweis vorantrieb. Zuvor war er in verschiedenen Führungspositionen bei Maxygen, einem Unternehmen für molekulare Evolution und fortschrittliches Protein-Engineering, tätig, unter anderem als Managing Director of R&D und Senior Vice President of Global Project Management.

Er begann seine Karriere bei Novo Nordisk mit Schwerpunkt auf Protein-Engineering. Herr Straight Nissen hat einen Doktortitel in Molekularbiologie und Bioverfahrenstechnik von der Technischen Universität Dänemark und den Carlsberg Laboratories sowie einen Master of Science in Chemieingenieurwesen von der Technischen Universität Dänemark. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass die umfangreiche Geschäfts- und Finanzerfahrung von Herrn Straight Nissen ihn für die Mitarbeit im Vorstand qualifiziert.