Midsona setzt die Umsetzung der neuen Strategie fort, mit dem Ziel, die Rentabilität zu stärken und die neuen Finanzziele zu erreichen. In einem nächsten Schritt richtet die Gruppe nun zentrale Funktionen für Marketing & Innovation, Einkauf und Personalwesen ein, um die Koordination zu verbessern und die richtigen Voraussetzungen für profitables Wachstum zu schaffen. Innerhalb dieser Schwerpunktbereiche werden intern Spitzenkräfte rekrutiert, die in ihren neuen Funktionen Teil der Konzernleitung sein werden.

Um die neue Strategie erfolgreich umzusetzen, haben die Geschäftsleitung und der Vorstand von Midsona beschlossen, die zentrale Koordination zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen, aber auch die verschiedenen Funktionen zu stärken. Drei Schwerpunktbereiche, die die Strategie stärken: Durch die Einrichtung zentraler und bereichsübergreifender Funktionen für die Bereiche Marketing & Innovation, Einkauf und HR wird eine stärkere Grundlage für die Schaffung von Wachstumschancen geschaffen. Die Organisationsstruktur wird ab dem 15. August 2024 in Kraft treten.

Markus Wessner wird der Nachfolger von Ulrikas Palm als Division Director Nordics sein. Wie bereits kommuniziert, wird Ulrika Palm die Gruppe im Herbst 2024 verlassen. Heute hat Markus Wessner die Rolle des Country Director für Midsona Schweden und Dänemark inne.

Er verfügt über Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Marketing bei Unternehmen wie Cloetta, Kellogg's, BRIO und ICA. Anna Tornebrant, ehemalige Nordic Consumer & Marketing Director, wird die Rolle des Chief Marketing Officer übernehmen. Anna Tornebrant verfügt über frühere Erfahrungen als CEO von Sydgront und leitende Positionen in Vertrieb und Marketing bei Mars Inc. und Barilla.

Åsa Gavelstad, ehemalige Nordic HR Managerin, wird die Rolle des Director HR übernehmen. Åsa hat zuvor als HR Managerin bei Abdon Food und davor in verschiedenen HR-Positionen bei Sony Ericsson Mobile gearbeitet.