Von Andreas Kißler
BERLIN (Dow Jones)--Im dritten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften darauf verständigt, bis zur nächsten Runde am 19. November gemeinsam einen festen Fahrplan für die Reform des veralteten Tarifentgeltsystems zu entwickeln. Als Zielmarke solle dieser Fahrplan die erfolgreiche Erarbeitung eines modernen Entgeltsystems im ersten Halbjahr 2022 festschreiben, teilte der Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) mit. Die Gespräche zu Gehaltsanpassungen sollten parallel geführt werden, dabei sei eine frühere Einigung möglich.
Gleichzeitig hätten die Gewerkschaften das Arbeitgeberangebot für eine sofortige Gehaltserhöhung für Nachwuchskräfte und die Integration des Themas in den jüngst vereinbarten Nachwuchskräftetarifvertrag nicht angenommen. Die Gespräche zu diesem Thema sollen den Angaben zufolge im November fortgeführt werden. Auch eine spürbare Einmalzahlung für die Beschäftigten sei von der Arbeitgeberseite auf den Tisch gelegt, aber seitens der Gewerkschaften nicht weiterverhandelt worden.
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October 20, 2021 02:43 ET (06:43 GMT)
